Praktische KI für echte Geschäftsauswirkungen Workshop

Egal, ob Sie nach neuen Möglichkeiten suchen, um Ihren Personalbedarf zu decken, Ihre Führungskompetenzen in komplexen Zeiten zu stärken, besser auf die Talente in Gippslands vielfältigen Migrantengemeinschaften zuzugreifen oder eine stärkere Arbeitsplatzkultur aufzubauen, das Training zur kulturellen Demut der Gippsland Multicultural Services wird Ihnen praktische Werkzeuge an die Hand geben, um dorthin zu gelangen. Diese Gelegenheit wird durch eine Zusammenarbeit zwischen der Regional Settlement Support Fund-Initiative von GMS und der Migrant Charter der Gippsland Regional Partnership bereitgestellt, um Gippsland-Unternehmen dabei zu unterstützen, inklusive Beschäftigungspraktiken zu stärken und die Fähigkeiten und Erfahrungen, die bereits in unserer Region vorhanden sind, besser zu nutzen. Das Programm bringt reale Erfahrungen von beiden Seiten der Beschäftigungsgleichung. Es wird gemeinsam geleitet von Carmel Riley, Gründerin der zweifachen Finalistin der Gippsland Business Awards, CRSE Group, und jetzt CEO von Gippsland Multicultural Services, sowie Derya Deniz Demirol, GMS Community Engagement Coordinator und Risk & Governance Lead, die acht Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multikulturellen Gemeinschaften in Gippsland bringt, einschließlich Arbeitssuchender und Arbeitgeber. Gemeinsam werden wir die schwierigen Gespräche führen und Ihnen praktische Werkzeuge geben, um Vorurteile zu erkennen, kulturell vielfältige Arbeitsplätze zu navigieren, inklusive Führung zu stärken und zu verstehen, wie dies mit den Anforderungen des australischen Fair Work und OHS zusammenhängt.