Praktische KI-Anwendungen im Personalwesen

Teilnehmer erhalten Kenntnisse über Anwendungsfälle von KI im Personalwesen, den Einsatz von KI-Tools für die organisatorische Kommunikation, bedarfsgerechte Lösungen, Barrierefreiheit, den Aufbau von Einstellungstools, die Nutzung von Chatbots und mehr. Die Teilnehmer werden auch über aufkommende KI-Tools im Personalwesen informiert und erfahren, wie diese heute angewendet werden. Sheri L. Gordon, MA, SHRM-CP, PHR ist eine Fachkraft im Personalwesen mit über 16 Jahren Erfahrung in der Unterstützung der Hochschulbildung durch strategisches Personalwesen, Lean-Prozessverbesserung und HR-Technologie. Sheri hilft Institutionen, die HR-Operationen zu modernisieren, indem sie Verschwendung reduziert, das Mitarbeitererlebnis verbessert und Technologie nutzt, um bessere Entscheidungen zu unterstützen. Ihr Werdegang umfasst ein breites Spektrum an HR-Partnerschaften, aber immer mit dem Fokus auf die Hochschulbildung, einschließlich der Eastern Kentucky University, des Berea College, des Maryville College und jetzt des Pellissippi State Community College. Als LABP Green Belt wendet sie Lean- und kontinuierliche Verbesserungsprinzipien auf HR-Prozesse wie Einstellung, Klassifizierung und Entwicklung von Richtlinien an. Sheri berät auch zum verantwortungsvollen Einsatz von KI im Personalwesen, um Arbeitsabläufe zu optimieren und Analysen zu verbessern, ohne die Compliance zu gefährden oder das „Menschliche“ im Personalwesen zu entfernen.