MindPeers × AON | Exklusive Runde zur Arbeitskräfteintelligenz

Was wäre, wenn Sie Arbeitsrisiken identifizieren könnten, bevor sie sich auf Produktivität, Mitarbeiterbindung, Leistung oder Geschäftsergebnisse auswirken? 🧠📈Da Organisationen in ganz Asien sich den sich wandelnden Erwartungen der Mitarbeiter und wachsenden Anforderungen an messbare Ergebnisse im Personalbereich stellen müssen, wird das Wohlbefinden der Arbeitskräfte zu einer strategischen Geschäftspriorität.Wir laden eine ausgewählte Gruppe von CHROs, HR-Führungskräften, Fachleuten für Leistungen und Entscheidungsträgern im Bereich Gesamtvergütung zu einem exklusiven Executive-Roundtable ein, um die Zukunft des Wohlbefindens der Arbeitskräfte, der psychischen Gesundheitsintelligenz, der Burnout-Prävention und der KI-gestützten Einblicke in die Arbeitskräfte zu erkunden.Wichtigste Diskussionsschwerpunkte🧠 Die Zukunft des Wohlbefindens der Arbeitskräfte in Asien📈 Die Verbindung zwischen Wohlbefinden, Produktivität, Bindung und Unternehmensleistung🔍 Frühe Indikatoren für Burnout, Müdigkeit und Entfremdung identifizieren⚡ Die Rolle von KI und Verhaltensintelligenz in der proaktiven Unterstützung von Mitarbeitern📊 Messbare, ROI-gesteuerte Strategien für das Wohlbefinden entwickeln🌍 Die Zukunft der Arbeitskräfteintelligenz für UnternehmenTagesordnungWer sollte teilnehmen?• CHROs• HR-Leiter & Direktoren• Leiter für Belohnungen & Benefits• Leiter für Menschen & Kultur• Leiter für Mitarbeiterwohlbefinden• Leiter für Geschäftstransformation🚀 Begrenzte Plätze