Achte auf die Technik: Technologie, Leistung und Wohlbefinden

Technologie sollte unsere Arbeit erleichtern. Stattdessen verbringen Manager, Teams und die Personalabteilung ihre Tage zwischen Benachrichtigungen, Plattformen, die nicht kommunizieren, und ständigen Unterbrechungen.Es geht nicht nur um persönliche Organisation. Das Problem liegt darin, wie wir diese Werkzeuge gestaltet und übernommen haben.Der Vortrag beginnt mit Daten zu kognitiver Überlastung, Burnout und Aufmerksamkeitsfragmentierung, um eine einfache Frage zu stellen: Nutzen wir Technologie, um besser zu arbeiten, oder fügen wir nur mehr Arbeit hinzu?Viele digitale Werkzeuge helfen uns, erfordern aber gleichzeitig Updates, Überprüfungen und kontinuierliche Schritte. Dies schafft einen zweiten unsichtbaren Job, der aus Aufgaben besteht, die verschoben werden müssen, Benachrichtigungen, die verwaltet werden müssen, und Informationen, die rekonstruiert werden müssen. Arbeitsmanagementsysteme sind eines der klarsten Beispiele.Der Vortrag beschreibt nicht nur das Problem. Er zeigt, wie KI, UX-Design, tragbare Technologien und Neurowissenschaften die kognitive Belastung reduzieren und die Teamarbeit konkret unterstützen können. Das Format wechselt zwischen Interaktionen mit dem Publikum, realen Fällen und anwendbaren Werkzeugen im Unternehmen.