Lead Change™ 2026 — KI-Einführung, aktiviert.

Künstliche Intelligenz (KI) entwickelt sich schnell von Experimenten hin zu einer grundlegenden Komponente, wie Organisationen arbeiten, Entscheidungen treffen, Kunden bedienen, Risiken managen und Wert schaffen. Doch die Einführung von KI in der Organisation ist erst der Anfang. Die schwierigeren Fragen tauchen jetzt auf: Wie wird KI Teil der wirklichen Arbeit? Was schafft Vertrauen ohne Überabhängigkeit? Was passiert, wenn Rollen, Fachwissen und Entscheidungsrechte sich verschieben? Wie wird Governance zur täglichen Praxis? Was müssen Führungskräfte anders machen? Und was erfordert all dies von den Fachleuten, die für den Wandel verantwortlich sind? Lead Change™ 2026 versammelt Experten, Praktiker, Beweise, Erfahrungen aus der Praxis und die kollektive Intelligenz der Wandel- und Transformationsgemeinschaft, um diese Fragen gemeinsam zu erkunden. Dies ist kein weiteres Event über KI-Trends. Es ist ein eintägiger Gipfel darüber, was die Einführung von KI von Organisationen und von den Menschen, die den Wandel in ihnen führen, erfordert. Registrieren Sie sich für Lead Change™ 2026. Die Arbeit verändert sich bereits. Organisationen investieren intensiv in KI, aber Wert entsteht nicht einfach nur, weil Technologie implementiert wurde. KI muss in Arbeitsabläufe, Entscheidungen, Führung, Governance, Fähigkeiten und alltägliches Verhalten integriert werden. Und anders als bei vielen früheren technologischen Veränderungen kann das, was die Menschen übernehmen, sich nach der Einführung weiterentwickeln. Die Menschen lernen, wann sie KI einsetzen, was sie delegieren, was sie hinterfragen, was sie überprüfen und wo menschliches Urteilsvermögen erforderlich bleibt. Rollen und Fachwissen verändern sich. Neue Governance-Fragen dringen in den Arbeitsablauf ein. Führer werden aufgefordert, Orientierung zu geben, während der zukünftige Zustand noch entsteht. Gleichzeitig werden Fachleute für Wandel und Transformation gefragt, Probleme zu navigieren, die weit über traditionelle Kommunikation und Schulung hinausgehen. Die Arbeit der KI-Einführung verändert die Arbeit des Wandels. Lead Change™ 2026 ist darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, diesen Wandel während seiner Entstehung zu verstehen. Aufgebaut um die Arbeit — nicht um den Hype. Lead Change™ 2026 bringt multiple Perspektiven in ein verbundenes Gespräch. Im Laufe des Tages werden Sie auf folgendes treffen: • Experteneinblicke und aufkommende Denkansätze; • praxisnahe Fälle und Lektionen von Praktikern; • aktuelle Beweise und Forschung; • Herausforderungen bei der Einführung und Muster des Scheiterns; • menschliche, organisatorische, Governance- und Technologeperspektiven; • praktische Demonstrationen von Technologien, die die Einführung beeinflussen; und • geführte Gelegenheiten, das, was Sie sehen, mit Gleichgesinnten zu vergleichen. Der Zweck ist nicht, eine Zukunft der künstlichen Intelligenz vorherzusagen. Es geht darum, die Realität, die sich bereits in den Organisationen entfaltet, besser zu verstehen. HERVORGEHOBENE HAUPTANSRPECHPARTNER Travis D. Hahler Senior Director, Global Strategy & TransformationSalesforce Autor, Rethink Resistance Travis kennenlernen Das Buch ansehen Lernen Sie unseren Hauptredner kennen → Sehen Sie das aktuelle CMR-Gespräch von Theresa Moulton mit Travis Hahler an. Registrieren Sie sich für Lead Change™ 2026. Ausgewählte Stimmen für Substanz: Lead Change™ 2026 wird Forscher, Praktiker, Führungskräfte, Berater, Technologen, Governance-Experten, Verhaltensforscher und Transformationsführer zusammenbringen, die uns helfen können, die KI-Einführung aus mehreren Dimensionen zu betrachten. Zusätzliche Redner werden bald bekannt gegeben. Registrieren Sie sich für Lead Change™ 2026. Kuriert von Theresa Moulton: Lead Change™ 2026 wird von Theresa Moulton, Chief Executive Officer und Chefredakteurin von Change Management Review™, kuratiert, um die Perspektiven zusammenzubringen, die Fachleute benötigen, um die KI-Einführung zu verstehen und was sie für die Zukunft von Wandel und Transformation bedeutet. Seit neun Jahren hat Lead Change™ Fachleute um die Kräfte versammelt, die das Feld umgestalten. Im Jahr 2026 konzentriert sich das Gespräch auf eine der folgenreichsten dieser Kräfte: Wie künstliche Intelligenz Organisationen, Arbeit, Menschen — und die Praxis der Führung selbst verändert. Registrieren Sie sich für Lead Change™ 2026.