HR-Experten-Netzwerk in Lissabon

Ein entspannter Abend für HR-, People- & Talent-Experten zum Vernetzen, Ideen austauschen und darüber sprechen, was wirklich in der Arbeitswelt passiert. Wir bringen eine kleine Gruppe von HR-Profis zu einem informellen Networking-Abend in einem privaten Garten im Herzen von Lissabon zusammen. Keine Präsentationen. Keine formelle Agenda. Keine Verkaufspräsentationen. Der Abend wird von zwei internationalen HR-Experten moderiert: Tatiana Koval Entwicklungsdirektorin bei Apostrof Digital, Brasilien Eine internationale HR-Beratungsexpertin, die sich auf die Transformation der Unternehmenskultur, Arbeitgebermarkenbildung, Mitarbeiterzufriedenheit und Wohlbefinden spezialisiert hat. Tatiana ist Mitglied der brasilianischen HR-Vereinigung (ABRH), Jurymitglied internationaler HR-Preise und Mentorin an der Latin America Leadership Academy. Sie lehrt an der HSE Universität, MGIMO und der Westminster International University Tashkent und arbeitet als internationale Sprecherin, Trainerin, Moderatin und Teamcoach für Führungsteams. Tatiana ist auch Gastgeberin der Podcasts Happy@Work, GoGlobal: Personal Branding Beyond Borders und Happy@Work Brasilien & Portugal. Zu ihren Kunden gehören Unternehmen aus 5 Ländern und mehr als 10 Industriebranchen, mit Belegschaften von 100 bis 300.000 Angestellten, darunter Avon, Campina, Nokian Tyres, Ferrero-Rocher, GSK, Beeline (VEON), UzCalsberg, ACWA Power, JET, Avito, Yandex Market, Raiffeisenbank, RZD, Sber, Alfa Bank, Freedom Broker, Citibank, Kazakhtelecom, Kazakhstan Temir Zholy, KPMG und andere. Tatiana arbeitet in Englisch, Russisch und Portugiesisch. Dina Balashova Fractional CHRO in IT / AI @NDA, HR BP im AI Lab, Semrush Dina hilft AI-Gründern und Technologieführern dabei, menschenzentrierte, skalierbare Organisationen aufzubauen, in denen Menschen und Technologie tatsächlich zusammenarbeiten, anstatt gegeneinander. Als fractional CHRO entwirft sie Modelle für Mensch-KI-Teams, Arbeitskräfte-Strukturen und People-Strategien, die schnelles Wachstum unterstützen, ohne die Kultur oder die Kapazität der Führung zu verbrennen. Dina hat HR- und Talentstrategien in internationalen IT-Unternehmen und Scaleups geleitet, wobei sie mit Teams von über 3.000 Mitarbeitenden gearbeitet hat. Heute berät sie Gründer und Führungskräfte der C-Ebene zu organisatorischem Design, Führungseffektivität, Einstellungsstrategien, Leistungssystemen und der Transformation einer KI-bereiten Arbeitskraft. Sie arbeitet regelmäßig mit Gründern und CTOs an der Suche nach Führungskräften und technischen Positionen, einschließlich tiefgehender, rollenspezifischer Interviews für KI-, LLM- und ML-Engineering-Positionen. Ihre Erfahrung kombiniert strategische Umsetzung mit emotionaler Intelligenz – sie hilft Führungsteams, schwierige Entscheidungen zu treffen, schneller voranzukommen und Menschen, Prozesse und Geschäftsziele auszurichten. Dina hat über 100 Startups und digitale Unternehmen in den Bereichen IT, KI, MarTech, FinTech und HR Tech unterstützt, von der frühen Wachstumsphase bis zur Skalierungsphase. Sie ist auch die Gründerin von HRaid, einer internationalen HR-Community für HR-Leiter und Führungskräfte, und aktive Mentorin für Frauen in Führungspositionen in der Technologie. Was Sie erwarten können 🍷 Ein informeller Abend in einem privaten Garten im zentralen Lissabon🤝 Networking mit HR-, People-, Talent- und Organisationsführern💬 Offene Gespräche und Austausch von Erfahrungen🧠 Diskussion der neuesten HR-Trends und Herausforderungen🤖 KI und die Transformation von HR und Organisationen🌱 Wohlbefinden der Mitarbeiter, Kultur und Arbeitgebermarkenbildung✨ Neue Verbindungen und hoffentlich neue Kooperationen Begrenzte Teilnehmerzahl, um die Gespräche persönlich und bedeutungsvoll zu gestalten. Kommen Sie, wie Sie sind, bringen Sie Ihre Fragen, Ideen, Herausforderungen und vielleicht ein oder zwei Geschichten aus Ihrer eigenen HR-Reise mit. Veranstaltungspartner Finboo (finboo.io) Ein besserer und vollständig konformer Weg, um Auftragnehmer einzustellen und zu bezahlen. Risiken und Verwaltungskosten minimieren. Beste Wahl für HRDs, die die Zahlungen an Auftragnehmer reibungslos verwalten möchten.