Bewerten Sie die Arbeit: Würden Ihre Manager der gleichen KI-gestützten Arbeit vertrauen?

Künstliche Intelligenz kann grobe Notizen in Sekundenschnelle in ausgearbeitete Arbeiten umwandeln. Das Ergebnis sieht möglicherweise fertig aus, lange bevor jemand festgestellt hat, ob es vertrauenswürdig ist. Für HR- und People-Leiter, die einen unternehmensweiten Qualitätsstandard festlegen und die Manager bei dessen Anwendung unterstützen, schafft dies eine kostspielige Inkonsistenz. Schwache Arbeiten werden vorangetrieben, solide Arbeiten werden überarbeitet, und die HR kann nicht nachweisen, dass die menschliche Überprüfung konsistent funktioniert. In dieser Live-Online-Arbeitsphase werden Sie und die anderen HR- und People-Leiter drei realistische Beispiele für KI-gestützte Arbeiten bewerten. Wir werden die anonymen Ergebnisse auf dem Bildschirm anzeigen und sehen, wo die Urteile übereinstimmen und wo sie auseinandergehen. Danach bewerten Sie die gleiche Arbeit erneut anhand eines einseitigen Standards, der Beweise, Argumentation, Zweckmäßigkeit, menschliche Verantwortlichkeit und die Konsequenzen eines Fehlurteils abdeckt. Wir werden messen, was sich ändert. Sie werden mit einem praktischen Ausgangsstandard und einer Selbstbewertung gehen, um herauszufinden, wo Ihr Unternehmen auf Urteile ohne einen gemeinsamen Qualitätsmaßstab angewiesen ist. Es ist kein technischer Hintergrund erforderlich. Der Workshop findet in Zusammenarbeit mit ATD Greater Boston und Work Redesigned statt.