Konferenz zur Zukunft der Arbeitskräfte 2025

Beschreibung

Höhepunkte

Analysieren Sie die Vorteile neuartiger Kooperationen mit Gewerkschaften, akademischen Institutionen sowie Trainings- und Entwicklungspartnern. Identifizieren und entwickeln Sie Manager und Führungskräfte durch Fallstudien, Szenarioplanung und Workshops. Fördern Sie die Handwerks- und Feldarbeitskräfte der Zukunft durch Automatisierung, KI, Technologie und Innovation. Bewerten Sie, wie man die nächste Generation erreichen kann, um für Karrierewege im Bauwesen zu werben. Entwickeln Sie Schulungsprogramme und Initiativen, die erforderlich sind, um die Anforderungen der digitalen Transformation der Branche zu erfüllen. Stärken Sie die Sicherheit, den Schutz und eine Null-Inzidenz-Mentalität der Belegschaft durch Risikomanagement, Technologie und Werkzeuge. Pionieren Sie eine Kultur der Innovation und positiver Veränderungen für alle Ebenen der Belegschaft. Bauen Sie eine robuste Kultur der Inklusion auf, damit Frauen im Baugewerbe und Vertragswesen erfolgreich sind und sich entwickeln können. Nutzen Sie die Kraft von Partnerschaften, Zusammenarbeit und Technologie, um die Belegschaft zu binden, zu schulen und weiterzuentwickeln. Nutzen Sie Daten, Informationssysteme und Ressourcen, um Rekrutierung, Bindung und Entwicklung zu maximieren.