Hat KI die Rekrutierung verändert?

Die Zukunft mit KI gestalten. Möglichkeiten durch KI-Fluenz, Verbindung und Gemeinschaft schaffen. Kein Fachjargon. Kein Hype. Keine verwirrenden Begriffe. Schließen Sie sich uns zu unserem nächsten persönlichen Meetup in London am Dienstag, den 29. September, an. Das Thema dieses Meetups lautet "Hat KI die Rekrutierung verändert?" KI kann Ihren Lebenslauf umschreiben, sich für Jobs bewerben, Lebensläufe sichten und sogar Kandidaten interviewen, aber helfen diese Werkzeuge wirklich? Während Personalverantwortliche und Recruiter Schwierigkeiten haben, sich durch das Rauschen zu filtern, können Arbeitssuchende (insbesondere solche mit unkonventionellen Karrierewegen) sich gefiltert fühlen, ohne dass ein Mensch ihre einzigartige Erfahrung je überprüft hat. In diesem Meetup werfen wir einen Blick darauf, wo wir stehen, was funktioniert, was nicht funktioniert, und bieten praktische Ratschläge für Personalverantwortliche und Arbeitssuchende gleichermaßen an. Wo und Wann? Talk: KI hat die Rekrutierung verändert – was kommt als Nächstes? KI macht die Jobbewerbungen schneller, polierter und einfacher zu automatisieren – aber auch schwieriger zu vertrauen. Kandidaten können in wenigen Minuten maßgeschneiderte Lebensläufe erstellen; Arbeitgeber können im großen Stil sichten. Das Ergebnis kann sich wie ein Wettrüsten in Bezug auf Volumen, Schlüsselwörter und automatisierte Filterung anfühlen. Diese Sitzung erkundet eine menschlichere Alternative: KI, die Menschen hilft, ihre echte Erfahrung zu verstehen, zu besitzen und mit Vertrauen zu kommunizieren. Anhand von Career Core als Live-Fallstudie zeigt der Vortrag, wie ein einzelner, evidenzbasierter Karriereverlauf akkurate Lebensläufe, gezielte Bewerbungen, Reflexionen über Stärken und bessere Karriereentscheidungen unterstützen kann – ohne dass KI die Geschichte einer Person erfindet. Es bietet auch einen ehrlichen Blick auf den Bau mit KI „Vibe-Coding“-Tools: was sie möglich machen, wo menschliches Urteil und Architektur weiterhin wichtig sind und warum echte Tests das Produkt auf unerwartete Weise verändert haben. Über MarkMark Anfilogoff ist Enterprise Architect, Leiter der digitalen Transformation und Mitbegründer von Surviving The Gap. Er hat mehr als 20 Jahre damit verbracht, Regierungen, regulierte Organisationen und Programme der kritischen nationalen Infrastruktur dabei zu helfen, komplexe Technologie und Veränderungen in praktische Ergebnisse zu verwandeln. Seine Arbeit umfasste Technologie-Strategien, Architektur, Governance, Cloud-Adoption und großflächige digitale Lieferung für Organisationen wie das Innenministerium, das Ministerium für Justiz, Homes England und Ofgem. Mark wendet jetzt diese Erfahrung auf KI an. Er baut Career Core – ein Integritäts-zentrales persönliches Karrieretool, das Menschen helfen soll, ihre echte Erfahrung mit Vertrauen zu verstehen, zu besitzen und zu kommunizieren. Panel: Die neue NormalitätIn dieser Diskussion hören wir von Branchenexperten, wie sie KI sowohl bei der Rekrutierung als auch bei der Jobsuche einsetzen. Bringen Sie Ihre Fragen mit und teilen Sie Ihre Erfahrungen, dies ist eine interaktive Sitzung. Mark Anfilogoff, Mitbegründer von Surviving The Gap- Alex Dover, CEO von Prism Digital, Spezialist für Rekrutierung- Jemma Bolland, Beraterin und COO- Daniel Fellows, GM von UK Focused.io Vielen Dank!Wir möchten unseren Sponsoren Prism Digital und Focused.io für die Unterstützung der Gemeinschaft und die Ermöglichung dieser Veranstaltung danken. Wir möchten auch unseren großartigen Gastgebern Autogen danken. VerhaltenskodexDiese Veranstaltung hat einen Verhaltenskodex, den Sie hier einsehen können. Indem Sie der Gemeinschaft beitreten und sich für diese Veranstaltung anmelden, erklären Sie sich damit einverstanden, unseren Verhaltenskodex zu befolgen. Bereitstellung Ihres Namens und Ihrer E-Mail-AdresseUm sich für diese Veranstaltung anzumelden, werden Sie gebeten, Ihre E-Mail-Adresse anzugeben. Nach der Veranstaltung werden Sie automatisch für die Newsletter von AI für den Rest von uns angemeldet. Sie können sich jederzeit abmelden (aber warum sollten Sie? Sie sind wirklich sehr gut!) Wir teilen auch die Gästeliste, einschließlich E-Mails, mit unseren Sponsoren, damit sie nach der Veranstaltung mit Ihnen Kontakt aufnehmen können.