Aufbau von KI-Agenten: Deine Verbindung

Dies ist ein praktischer Workshop. Hier erfährst du, wie du das Beste aus der Sitzung herausholen kannst: Was wir im Juni gehört haben: Am 2. Juni haben wir die KI für Frauen-Konferenz in Durham ausverkauft und eine Warteliste geführt. Am Ende des Tages haben wir eine Wand mit Haftnotizen aufgebaut und alle gefragt, was sie sich als Nächstes wünschen. Zwei Antworten kamen immer wieder: mach es praktischer und mach es spezifisch für mich. Diese persönliche Veranstaltung ist die direkte Antwort auf beides, PLUS strukturiertes Networking vor Ort. Was du mitnehmen wirst: Für wen ist das: Frauen und nichtbinäre Führungskräfte sowie alle, die ihren ersten KI-Agenten auf eine Weise aufbauen möchten, die authentisch zu ihrer Arbeitsweise, verantwortungsbewusst und wiederholbar ist. Zwei Drittel der Frauen in unserem Raum im Juni nutzen bereits wöchentlich KI und hatten trotzdem das Gefühl, dass sie raten müssten. Dies ist besonders gut für dich, wenn du ein Team leitest, das lernt, wie man die KI-Tools nutzt, für die du bereits bezahlst, wenn du ein Gründer bist, der die Arbeit von fünf Personen erledigt, oder wenn du immer wieder von KI-Agenten hörst und dir nicht sicher bist, wo sie in deine tatsächliche Arbeit passen würden. Deine Dozenten: Abigail Merrill ist die Gründerin und CEO von GrowthUP Partners, einer von Frauen geführten KI-Beratung in Durham, North Carolina. Sie ist eine zertifizierte KI-Praktikerin mit über 15 Jahren Erfahrung an der Schnittstelle von KI und Geschäftswachstum. Sie entwickelte die KI-Persönlichkeitsbewertung zusammen mit der zertifizierten Veränderungsmanagement-Beraterin und Autorin von „The Human Centric Leader“, Rachel Anderson, und sie hat seit 2025 die KI für Frauen-Veranstaltungen im Triangle organisiert. Sie hat auf All Things Open, Duke Fuqua, SheInvolved, AI for Women und AI Ignite gesprochen. Ihr Leitprinzip ist: Mensch zuerst und KI so eingerichtet, dass sie ROI bietet, und sie bietet KI-Teamworkshops und fractional AI Advisory an. Erica Anderson Rooney ist eine Führungsexpertin, KI-Pädagogin und Chief People Officer mit über 15 Jahren Erfahrung in der Gestaltung der Unternehmenskultur und der Förderung von Frauen in Machtpositionen. Bekannt dafür, Technologie und Vertrauen zu verbinden, hilft sie den Menschen zu erkennen, dass KI nicht neutral ist. Sie wird trainiert und was wir heute bauen, entscheidet, wer morgen Chancen erhält. Sie ist die Autorin von „The AI Gap: Women, AI, and the Next Great Leap Forward“ (veröffentlicht am 1. Juni) und „Glass Ceilings and Sticky Floors“, einem Buch, das von Mel Robbins und SUCCESS Magazine empfohlen wurde. Erica moderiert „Glass Ceilings and Sticky Floors“ und co-moderiert „AI Voice or Victim“. Sie gründete HER Collective, eine schnell wachsende Gemeinschaft für ehrgeizige Frauen, die ihre Karriereleiter beschleunigen möchten, ohne auszubrennen. Ihr Vertrauen wurde von CBS News, Forbes, Gallagher, CHIEF, Butterball und vielen anderen geschätzt. Ihre Mission ist klar: mehr Frauen in Machtpositionen zu fördern und sie dort zu halten. Details auf einen Blick: Freitag, 25. September 2026, 8:30 bis 11:30 Uhr ET Das 800-Gebäude, RTP Zwanzig Plätze. Bring einen Laptop und deinen Bewertungsbericht mit. Mach deinen kostenlosen Test, bevor wir anfangen: https://www.aipersonalitytypes.com\/quiz