Künstliche Intelligenz und die Nachfrage nach Arbeitsstunden

Zusammenfassung: Dieses Papier entwickelt ein theoretisches Modell, wie Künstliche Intelligenz (KI) die Entscheidung des Unternehmens über die Arbeitsnachfrage am intensiven Rand beeinflusst - insbesondere die Wahl der Arbeitsstunden pro Mitarbeiter. Wir modellieren KI als neuen Produktionsfaktor, der sowohl in die Produktionsfunktion als auch in die Technologie der effektiven Stunden einfließt. Wir stellen fest, dass die Arbeitsstunden der Mitarbeiter mit der Exposition gegenüber KI zunehmen, wenn und nur wenn die Elastizität von KI's indirektem Einfluss auf effektive Stunden größer ist als die Elastizität ihres direkten Einflusses. Diese theoretischen Ergebnisse werden mit Unternehmens- und Haushaltsdaten aus China getestet.