KI, die funktioniert

KI, die funktioniert: Von HR-Piloten zu geschäftlichen Auswirkungen Die Experimentation mit KI im Personalwesen beschleunigt sich. Doch für CIOs und CHROs werden die größeren Fragen immer schwieriger: Welche KI-Anwendungsfälle sind es tatsächlich wert, skaliert zu werden? Wo sollte KI unterstützen, wo kann sie automatisieren und wo muss das menschliche Urteilsvermögen fest in Kontrolle bleiben? Und wie bewegt man sich von vielversprechenden Piloten zu messbaren Auswirkungen auf die Belegschaft und das Geschäft? Am 23. September bringen wir eine geschlossene Gruppe von nur 20 CHROs im Makati Shangri-La, Manila zu einer interaktiven Führungssitzung zusammen, die sich um diese Fragen dreht. Es ist eine Arbeitssitzung, die auf praktischen Frameworks, aktuellen KI-Anwendungsfällen, offenen Gesprächen unter Gleichgesinnten und gemeinsames Lernen aus verschiedenen Branchen basiert. Was wir erforschen werden Priorisierung der richtigen HR-KI-MöglichkeitenVerwenden Sie ein praktisches Framework zur Bewertung von HR-KI-Anwendungsfällen und bestimmen Sie, was KI-unterstützt, KI-automatisiert oder menschengeführt bleiben sollte. Erleben Sie KI-native HR-Workflows in AktionErleben Sie ausgewählte reale Anwendungsfälle und Live-Demonstrationen, wie KI natürlich in HR-Workflows integriert werden kann. Vergleichen Sie Ihren KI-Weg mit KollegenHören Sie direkt von anderen HR-Führungskräften, wo sie mit KI experimentieren, welche Werkzeuge und Ansätze sie verwenden, was funktioniert, was nicht, Gestalten Sie die Arbeit neu, nicht nur ProzesseNehmen Sie an einer interaktiven Übung teil, die untersucht, wie KI die Art und Weise, wie HR-Arbeit erledigt wird, neu gestalten kann, während das menschliche Urteilsvermögen, die Verantwortung und das Vertrauen der Mitarbeiter gewahrt bleiben. Nehmen Sie praktische Werkzeuge mit nach HauseJeder Teilnehmer erhält ein CHRO KI-Toolkit mit Frameworks und Vorlagen, um die KI-Bereitschaft zu bewerten, Möglichkeiten zu priorisieren und das Gespräch mit ihren Führungskräften und HR-Teams fortzusetzen. Am wichtigsten ist, dass dies eine unglaubliche Gelegenheit für Sie ist, sich mit Ihren Kollegen zu vernetzen, um Entscheidungen zu KI im HR-Bereich auszutauschen und zu lernen, wo sie einen bedeutenden geschäftlichen Einfluss ausüben kann. Die Teilnahme erfolgt nur auf Einladung und die Anmeldungen sind der Bestätigung vorbehalten.