KI-BEREITE TEAMS: Den Arbeitskräfte hinter der Technologie aufbauen

Ein Arbeitsmittagessen für Führungskräfte, die die Menschen, die Kultur, die Einstellung, die Governance und die Auswirkungen der KI auf die Belegschaft durchdenken müssen—bevor Entscheidungen für sie getroffen werden. ​Sie werden mit folgendem gehen: • ​Einem besseren Verständnis der durch KI entstehenden Fragen zur Belegschaft. • ​Sprache, um das Gespräch in Ihrer Organisation zu beginnen. • ​Verbindungen zu Führungskräften aus Edmonton, die ähnliche Themen bearbeiten. ​🎟️ Ticketinformationen: KI-BEREITE TEAMS: Den Arbeitskräfte hinter der Technologie aufbauen · Luma • ​Frühbucher - Allgemein $50, endet am 22. September ​Ihr Ticket umfasst: • ​Vollen Zugang zu Expertenvorträgen & Podiumsdiskussionen • ​Gourmet-Brunch & Erfrischungen • ​Notizbuch + Stift für wichtige Erkenntnisse • ​Frühbucher - Allgemein (endet am 22. September): $50 • ​Regulärer Preis - Mitglieder (18. Sept. – 28. Sept.): $35 • ​Regulärer Preis - Allgemein (23. Sept. – 28. Sept.): $70 • ​⚠️ Ticketverkauf endet: 28. September, 8:00 Uhr ​💡 Veranstaltungsübersicht ​Da künstliche Intelligenz Industrien transformiert, ist der Schlüssel zum Erfolg Ihre Menschen. Schließen Sie sich Gründern, Geschäftsführern, HR-Profis und Innovatoren an, um zu erkunden, wie Sie Ihre Belegschaft, Governance-Rahmen und Kultur auf eine verantwortungsvolle Technologiebewertung vorbereiten. ​🗣️ Referenten & Hauptthemen • ​Technologie & Talent • • ​Dona Baker & Lisa Zeppetzauer (Mitgründerinnen, Rhealize Strategic Talent Advisory) — Präsentation einer innovativen Plattform, die qualifizierte Talente mit strategischen Möglichkeiten verbindet. • ​Rachel Malunga (Tech-Recruiterin, Inhaberin von Rachel Solutions & Gründerin des Crown + Capitāl Netzwerks) — Wie KI die Einstellung, die Planung der Belegschaft und Networking transformiert, sowie eine Gelegenheit, dem Crown + Capitāl Netzwerk auf Circle beizutreten. • ​KI-Governance • • ​Helen Chilisa (Leiterin des Vorstandes & Spezialistin für KI-Governance) — Verantwortungsvolle KI-Annahme, Governance-Rahmen, organisatorische Verantwortung und Führung. • ​Psychologie am Arbeitsplatz • • ​Sherree Robichaud & Aimee Maxfield (Schöpfer des CharacterLens-Betriebssystems) — Die menschliche Seite der KI: Mitarbeiterverhalten, Vertrauen, Kommunikation und Unternehmenskultur. ​✨ Wer sollte teilnehmen? ​Gründer • Geschäftsführende • HR- & Talentprofis • Aufstrebende Führungskräfte • Tech-Innovatoren