AI-Masterclass - Unterstützender Workshop zur Karriereübersetzung

AI-Masterclass - Unterstützender Workshop zur Karriereübersetzung Denken Sie über Ihren nächsten Schritt nach, möchten Ihr Netzwerk erweitern oder sind einfach nur interessiert daran, welche Unterstützung verfügbar ist? Diese Veranstaltung bietet einen freundlichen und entspannten Raum, um andere zu treffen, Erfahrungen auszutauschen und nützliche Verbindungen zu knüpfen. Schließen Sie sich Defence in Business zu einem persönlichen Treffen an, das Veteranen-Talente und Unterstützer aus ganz Victoria zusammenbringt. Ein praktischer Workshop, der speziell für ehemalige ADF-Mitarbeiter entwickelt wurde, die den Übergang zur zivilen Beschäftigung navigieren. Diese Sitzung befasst sich mit einer der häufigsten und frustrierendsten Herausforderungen, mit denen ehemalige Verteidigungsexperten konfrontiert sind: der Kluft zwischen der Sprache, die verwendet wird, um militärische Rollen zu beschreiben, und der Sprache, die bei zivilen Arbeitgebern Anklang findet. Die Streitkräfte entwickeln außergewöhnliche Fachleute - diszipliniert, anpassungsfähig, versiert im Entscheidungsprozess unter Druck und in komplexer Logistik. Die Herausforderung besteht selten in der Leistungsfähigkeit; es geht fast immer um die Übersetzung. Zivile Personalverantwortliche haben oft Schwierigkeiten, eine ADF-Karrieregeschichte zu lesen, nicht weil die Erfahrungen keinen Wert haben, sondern weil die Terminologie unbekannt ist. Dieser Workshop vermittelt den Teilnehmern eine praktische, KI-unterstützte Methode zur Überbrückung dieser Kluft. Anhand der ADF Careers-Website als Ausgangspunkt werden die Teilnehmer die offizielle Beschreibung ihrer eigenen ADF-Rolle finden und dann KI-Tools verwenden, um diese Sprache systematisch in die Terminologie zu übersetzen, die Arbeitgeber aus verschiedenen Branchen erkennen und schätzen. Das Ergebnis ist ein personalisierter Wortschatz - eine Sammlung von Schlüsselwörtern, Kompetenzen und Leistungsbeschreibungen - die konsequent in Lebensläufen, Anschreiben, LinkedIn-Profilen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche eingesetzt werden kann. Speisen und Getränke werden bereitgestellt. Bringen Sie Ihr eigenes Gerät/Laptop/Tablet für ein verbessertes praktisches Erlebnis im Workshop mit. Inhalte und Ergebnisse des Workshops Sitzungsstruktur Teil 1: Das Übersetzungsproblem (ca. 10 Minuten) Julia Gibney eröffnet die Sitzung mit einer moderierten Diskussion über das Übersetzungsproblem - basierend auf den Erfahrungen der anwesenden Personen. Anstatt die Szene theoretisch zu setzen, ist unser Gespräch auf das fokussiert, was die Teilnehmer tatsächlich erleben: die Momente, in denen ein Lebenslauf nicht erfolgreich war, ein Vorstellungsgespräch ins Stocken geriet oder ein Personalverantwortlicher einfach nicht verstanden hat, was eine Karriere in der ADF tatsächlich beinhaltete. Diese gelebte Erfahrung wird zur Grundlage für alles, was in der Sitzung folgt. Teil 2: Finden Sie Ihr Ausgangsmaterial (ca. 5 Minuten) Die Teilnehmer finden die beste verfügbare Beschreibung ihrer eigenen ADF-Rolle - dies könnte die offizielle Rollenbeschreibung auf der ADF Careers-Website oder ein offizielles Jobbeschreibung oder Dokument sein, auf das sie bereits Zugriff haben. Die Quelle mit den detailliertesten und relevantesten Informationen über ihre Rolle ist der richtige Ausgangspunkt. Dies wird das Rohmaterial für die KI-Übersetzungsübung. Dr. Downs wird den Prozess live demonstrieren, bevor die Teilnehmer selbst aktiv werden. Teil 3: KI-gestützte Übersetzung - Live-Demonstration und praktische Übung (ca. 20 Minuten) Mit einem KI-Tool (Claude oder ChatGPT - die Teilnehmer verwenden, was sie zur Verfügung haben), wird Dr. Downs demonstrieren, wie man eine ADF-Rollenbeschreibung nimmt und die KI anregt: • Die übertragbaren Fähigkeiten zu identifizieren, die in der Rollenbeschreibung verankert sind • Diese Fähigkeiten mit der Sprache ziviler Arbeitgeber neu zu formulieren • Eine Keyword-Liste zu erstellen, die sowohl für ATS als auch für menschliche Leser geeignet ist • Entwurf von Leistungsbeschreibungen für die Verwendung in Lebensläufen, Anschreiben, LinkedIn-Profilen und Interviewantworten zu erstellen Die Teilnehmer arbeiten dann den gleichen Prozess mit ihren eigenen Rollenbeschreibungen durch, während Dr. Downs zirkuliert, um zu helfen. Teil 4: Ihren Wortschatz aufbauen - Was Sie damit tun können (ca. 10 Minuten) Die Sitzung schließt mit einer kurzen Diskussion darüber, wie das Ergebnis strategisch genutzt werden kann - nicht nur für eine einzelne Bewerbung, sondern als konsistentes Sprachwerkzeug, das sich über jedes Job-Suchmedium zieht. Die Teilnehmer werden mit einem klaren Verständnis verlassen, wie sie: • Ihr KI-generiertes Keyword-Set für verschiedene Rollen und Branchen anpassen können • Dieselbe Kernsprache verwenden, um Konsistenz zwischen ihrem Lebenslauf, LinkedIn-Profil, Anschreiben und dem, was sie in Interviews sagen, zu gewährleisten • Zu diesem Prozess zurückkehren, während sich ihre Jobsuche entwickelt Was die Teilnehmer mitnehmen werden • Ein personalisierter Wortschatz und Fähigkeiten, die direkt aus ihrem eigenen ADF-Dienstverlauf stammen • Ein wiederholbarer KI-gestützter Prozess, den sie unabhängig nach der Sitzung anwenden können • Das Vertrauen, dass ihre militärische Erfahrung nicht nur übersetzbar ist - sie ist genuin wettbewerbsfähig Allgemeine Geschäftsbedingungen für Veranstaltungen von Defence in Business: Mitgliedschaft bei Defence in Business. Ihr Ticket beinhaltet die DiB-Mitgliedschaft, und Sie werden zu zukünftigen Veranstaltungen und Möglichkeiten eingeladen. Besondere Anforderungen und diätetische Bedürfnisse. DiB verpflichtet sich, die Bedürfnisse aller Teilnehmer zu erfüllen und wird versuchen, sicherzustellen, dass besondere Anforderungen, sofern möglich, erfüllt werden. Bitte geben Sie bei der Buchung Ihre Anfrage an, und wir werden die Vorkehrungen vor Ihrer Ankunft bestätigen. Fotografie und Video. Bitte beachten Sie, dass während der Veranstaltung ein Fotograf anwesend sein kann. Bilder können für inländische und internationale Zwecke verwendet werden und können auf unserer Website sowie in gedruckten oder elektronischen Publikationen erscheinen. Wenn Sie nicht fotografiert werden möchten, informieren Sie bitte das DiB-Personal am Registrierungstisch.