Einführung in KI für HR

Beenden Sie nicht einfach bei der "Einführung" von KI, sondern bringen Sie "Transformation" in HR. 〜Verbesserung der HR-Funktionen mit Agentic AI: Organische Zusammenarbeit und Systematisierung〜 Die Verbreitungsrate von generativer KI in japanischen Unternehmen hat 57,7 % erreicht, während die tägliche Nutzung unter den allgemeinen Mitarbeitern bei 33 % liegt, wobei nur sehr wenige Organisationen den erwarteten ROI oder quantitative Messungen der Auswirkungen ihrer Investitionen erreichen. "Obwohl wir den PoC (Proof of Concept) abgeschlossen haben, hat sich im operativen Geschäft nichts geändert" und "Wir haben KI-Tools implementiert, aber keine Transformation der gesamten HR-Funktionen erreicht" — viele HR-Leiter stehen vor diesen Herausforderungen. Der Schlüssel zur Überwindung dieser Lücke besteht darin, KI in HR-Systeme, Rollendefinitionen, Geschäftsprozesse und das HR-Rahmenwerk zu integrieren, anstatt sie lediglich als Werkzeug für individuelle Effizienz zu betrachten. In dieser Schulung lernen Sie einen Ansatz zur Nutzung von KI kennen, der gemeinsam mit dem Management, HR, Digital und den operativen Prozessen auf der Grundlage der vier Säulen von "HR-Systemen / Rollen des Personals / Arbeitsstilen und Prozessen / HR-Systemen" voranschreitet. Im Format des von General Assembly betonten "Aktiven Lernens" werden Sie sich mit den neuesten KI-Technologien und deren Nutzung im Agentic-AI-Zeitalter beschäftigen, indem Sie Theorie direkt mit praktischen Anwendungen in Rekrutierung, Bewertung und Entwicklung verknüpfen sowie einen Einführungsplan für Ihre Organisation erstellen. Warum nicht einen Tag erleben, der den ersten Schritt zur "Transformation" beginnt, die ab morgen einsetzt. ■ Veranstaltungsübersicht Datum: 15. Juli 2026 (Mi) *Ersatzdatum: 24. Juli (Fr) Wenn die Anzahl der Bewerbungen die Kapazität für den 15. (Mi) überschreitet, wird eine zusätzliche Sitzung mit denselben Inhalten geplant. Uhrzeit: 9:00 - 17:00 Uhr Ort: Roppongi Hills Mori Tower 49F Konferenzraum 1 & 2 Zielgruppe: HR-Direktoren, HR-Praktiker, HRBPs und alle Stakeholder, die an der Förderung von HR DX und unternehmensweiter DX / KI beteiligt sind Preis: Allgemein 98.000 Yen (exkl. Steuer) / 107.800 Yen (inkl. Steuer) Sonderpreis 78.000 Yen (exkl. Steuer) / 85.800 Yen (inkl. Steuer) ■ Dozentenvorstellung Satoshi Sugawara / Direktor des HR Technology Consortium HRAX ■ Anmeldeinformationen Dieser Kurs wird bestätigt, sobald die Mindestanzahl von Teilnehmern (15 Personen) erreicht ist. Informationen zu Zahlungen werden per E-Mail bereitgestellt, sobald die Veranstaltung bestätigt ist. ■ Programm 1. Verstehen Sie das Gesamtbild von KI für HR (HR-Transformation im Agentic-AI-Zeitalter und die zukünftige HR-Landschaft im Jahr 2030) 2. Grundlegendes Wissen zur sicheren Nutzung von KI (4-Lagen-Modell im Opus4.7 / GTP -5.5 Zeitalter) - Pause - 3. Erwerb von Fähigkeiten zur Erstellung von Eingaben (Prinzipien zur Beherrschung der neuesten KI-Modelle) 4. Praktische Anwendung von KI in HR-Prozessen (Einführung von Fallstudien zur Wirkungsmessung) 5. Skizzierung praktischer Pläne für morgen (Formulierung eines Aktionsplans) ■ Was Sie nach dem Kurs gewinnen werden Durch praktische Szenarien werden Sie in der Lage sein, Folgendes auszuführen. ■ Mitgebrachte Gegenstände nach dem Kurs (Vorteile) Wir werden praktische Ergebnisse bereitstellen und erstellen, die Sie nach dem Besuch des Kurses sofort in Ihrer Arbeit nutzen können.