Unternehmens-AI-Talente: Einstellen, Schulen oder Auslagern?
Beschreibung
💼 Kostenloses Online-Seminar für UnternehmenUm KI in einem Unternehmen zu implementieren, ist der menschliche Faktor das erste zu berücksichtigende Thema. Dieses Webinar wird die Entscheidungen rund um die Investition in Einstellung, Schulung und Auslagerung aus den Perspektiven von HR und L&D analysieren und Ihnen helfen, eine klare KI-Talentstrategie für das Management zu präsentieren.Drei Schlüsselpunkte:1. 🔍 Wann einstellen?Benötigt das Unternehmen KI-Ingenieure/Datenwissenschaftler oder Talente für KI-Adoption/Automatisierung? Verstehen Sie die Szenarien, die die Öffnung spezialisierter Positionen rechtfertigen, und die Kernkompetenzen, die bei der Einstellung bewertet werden sollten.2. 📚 Wie schulen?Wie kann man gestaffelte Schulungen basierend auf Rollen und Anwendungsniveaus gestalten – von grundlegenden KI-Schulungen für alle Mitarbeiter, über fortgeschrittene Arbeitsanwendungen bis hin zur Förderung interner KI-Befürworter und der Festlegung messbarer Trainingsziele.3. 🤝 Wann auslagern?Welche Aufgaben eignen sich für interne Teams? Welche Projekte, wie Unternehmenswissensdatenbanken, RAG und Prozessautomatisierung, werden effektiver von externen Profiteams ausgeführt?👥 ZielgruppeAspirierende Manager, HR, L&D und Führungskräfte der Talententwicklung.🎤 SprecherChak Yeung | Mitgründer von DotAI
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