Kunstmatige Intelligentie en de Vraag naar Gewerkte Uren

Samenvatting: Dit artikel ontwikkelt een theoretisch model van hoe kunstmatige intelligentie (AI) de arbeidsvraagbeslissing van het bedrijf op de intensieve marge beïnvloedt---specifiek, de keuze van gewerkte uren per werknemer. We modelleren AI als een nieuwe input die zowel de productiefunctie als de effectieve-uren technologie binnenkomt. We constateren dat de gewerkte uren van werknemers toenemen met blootstelling aan AI, als en slechts als de elasticiteit van de indirecte impact van AI op effectieve uren groter is dan de elasticiteit van de directe impact. Deze theoretische resultaten worden getest met gegevens van bedrijven en huishoudens uit China.