שינוי מבנה העבודה בעידן הבינה המלאכותית

הבינה המלאכותית לא רק משנה את האופן שבו אנו עובדים, אלא גם מי יבצע אילו תפקידים, אילו מיומנויות יעשו את ההבדל, ואילו מבנים חברות יתקיימו. היא ממחישה משימות מסוימות, מאיצה אחרות בצורה משמעותית, ובעת ובעונה אחת יוצרת תפקידים ודרישות עובדים חדשות לחלוטין. נבחן בצורה מעשית מהי המשמעות של בוא הבינה המלאכותית עבור שוק העבודה הצ'כי. אילו מקצועות ופעילויות משתנות במהירות הגדולה ביותר, כיצד גיוס וניהול אנשים מתפתחים, אילו מיומנויות חברות באמת זקוקות להן, ואילו גישות יש לנקוט בריסקלינג ובאוריינות בנושא הבינה המלאכותית בעידן שבו הטכנולוגיה מתפתחת מהר יותר מהמערכות החינוכיות המסורתיות. תוכנית 14:00 – 14:40 אותו תפקיד, עתיד שונה. כיצד הבינה המלאכותית משנה את העבודה האנושית משימה למשימה? מיכאל מרטוך · PeopleBoard 14:40 – 15:00 כולנו הפכנו לג'וניור בתחום לא מוכר ינ Šבצ'יק · SNADNEE 15:20 – 15:40 הפסקת קפה 15:40 – 16:00 TBD · TBD 16:00 – 16:20 TBD · TBD 16:20 – 16:40 TBD · TBD 16:40 – 17:00 TBD · TBD למנהלי משאבי אנוש ומנהלי עובדים, מנהלי חברות, צוותי אנשים ותרבות, מומחי חינוך וריסקלינג, נציגי מנהל ציבורי, מעסיקים, וכל מי שעוסק בעתיד העבודה, האנשים והמיומנויות בעידן הבינה המלאכותית.