Atelier pratique sur l'IA pour un impact réel sur les entreprises

Que vous cherchiez de nouvelles façons de répondre à vos besoins en main-d'œuvre, de renforcer vos compétences en leadership dans des temps complexes, de mieux accéder aux talents au sein des diverses communautés migrantes de Gippsland, ou de construire une culture de travail plus forte, la formation sur l'humilité culturelle des Services multiculturels de Gippsland vous donnera des outils pratiques pour vous aider à y parvenir. Cette opportunité est offerte grâce à une collaboration entre l'initiative du Fonds de soutien à l'établissement régional de GMS et la Charte des migrants du Partenariat régional de Gippsland, soutenant les entreprises de Gippsland à renforcer les pratiques d'emploi inclusives et à mieux utiliser les compétences et l'expérience déjà présentes dans notre région. Le programme apporte une expérience du monde réel des deux côtés de l'équation de l'emploi. Il est co-animé par Carmel Riley, fondatrice du groupe CRSE, finaliste à deux reprises des Gippsland Business Awards et maintenant PDG des Services multiculturels de Gippsland, et Derya Deniz Demirol, coordinatrice de l'engagement communautaire de GMS et responsable des risques et de la gouvernance, qui apporte huit ans d'expérience en travaillant aux côtés de communautés multiculturelles à travers Gippsland, y compris des demandeurs d'emploi et des employeurs. Ensemble, nous aurons des conversations difficiles et vous fournirons des outils pratiques pour reconnaître les biais, naviguer dans des environnements de travail culturellement divers, renforcer le leadership inclusif et comprendre comment cela s'inscrit dans les exigences de la législation du travail équitable australienne et de la santé et sécurité au travail (OHS).