HackerX AI Seattle

Remplissage rapide pour le jeudi 10 septembre. Les employeurs confirment des places chaque semaine pour rencontrer plus de 100 ingénieurs présélectionnés dans une même salle. Il ne reste que quelques places pour les employeurs avant que nous fermions la salle. Réservez la vôtre en utilisant le bouton Tickets ci-dessus.Construisez votre pipeline de recrutement en intelligence artificielle plus rapidementHackerX connecte les équipes de recrutement avec des ingénieurs en IA expérimentés, des ingénieurs de plateforme, des ingénieurs logiciels, des architectes et des leaders techniques construisant des systèmes et des produits modernes d'IA.Les meilleurs ingénieurs ne postulent pas toujours activement. HackerX fournit un accès direct à des professionnels qui explorent des opportunités, élargissent leur réseau et s'engagent avec des entreprises innovantes qui façonnent l'avenir de l'IA.Que vous soyez en train de recruter aujourd'hui ou de constituer un pipeline de talents à long terme, HackerX aide à accélérer les conversations qui mènent à des interviews, des références, des partenariats et des embauches futures.Structure de l'événement :• Session d'entretien éclair de 2,5 heures• Interaction de 5 minutes par candidat• Accès avant l'événement à des profils de candidats complets• Réception de réseautage avec des candidats sélectionnés• Partage de contacts après l'événement pour des connexions prometteusesQui vous rencontrerez :• Ingénieurs en IA construisant des systèmes d'IA de production• Ingénieurs backend intégrant l'IA dans des produits réels• Ingénieurs en IA générative travaillant avec des LLM, RAG, MCP et des flux de travail agentiques• Ingénieurs de plateforme soutenant l'infrastructure IA d'entreprise• Architectes concevant des systèmes d'IA évolutifs et distribués• Leaders techniques responsables de la stratégie, du déploiement et de l'exécution de l'IACe qui distingue notre communauté :• Professionnels expédiant activement des produits IA en production• Expérience avec des cadres, des infrastructures et des outils modernes d'IA• Solides antécédents en ingénierie logicielle, ingénierie de plateforme et architecture de systèmes• Perspectives diverses provenant de startups, d'organisations d'entreprise et de sociétés technologiques à forte croissance• Accent sur des conversations significatives plutôt que sur des processus de recrutement traditionnels• Relations qui conduisent souvent à des interviews, des embauches futures, des références, des partenariats et des pipelines de talents à long terme