Mesas Redondas HRen #2

¡Sorpresa! ¿No esperabas que estuviéramos aquí? ¡Aquí estamos!Decidimos no posponer la segunda ronda de mesas redondas. Especialmente porque un experto genial de los Países Bajos viene a Varsovia - y tenemos mucho de qué hablar.¿Qué esperar?Intercambio activo de experiencias y opiniones. Nos atrevimos a renunciar de nuevo al formato de informe porque creemos que ¡cada invitado tiene algo que decir!🌱 Tema candenteHablaremos sobre la IA en la contratación: lo que queda cuando el hype ha terminado.🌱 Sin pausasCafé al inicio, y luego charlaremos sin pausas para el café. Afterparty a petición :)🌱 HuchaEl evento será gratuito, pero los organizadores no rechazarán donaciones. Solo cosas buenas :)Legendaria experta:🚀 Marina KhomichFundadora de la agencia de reclutamiento Recrucial15 años en contratación técnica, y 5 de ellos construyendo lo que automatiza esta contratación. Comenzó en EPAM, levantó la oficina bielorrusa de Bell Integrator de cero a más de 30 personas. Durante ocho años, construyó el equipo de I+D para Rakuten Viber, fue directora de recursos humanos de la oficina bielorrusa de Viber: más de 400 empleados, implementación de HRIS y ATS, meetups profesionales, hackatones con 200 personas de 18 departamentos, transición al trabajo remoto en 2020. En 2021, se movió al emprendimiento: una agencia de reclutamiento internacional con un crecimiento de ingresos de 5.4 veces en el primer año y una rotación cero en el equipo, además de Senior Match - una plataforma para la coincidencia automática de candidatos y vacantes. Desde 2024 - Recrucial: ingenieros senior, datos e IA, así como roles comerciales para empresas de productos en Europa, EE. UU. e Israel. La mayoría de las posiciones provienen de clientes que ya han intentado cubrirlas ellos mismos durante 3-6 meses. La búsqueda más rápida tomó 10 días hábiles desde el resumen hasta la contratación, la más larga - seis meses, y no fue abandonada. Menos de una contratación de quince requirió un reemplazo. Al mismo tiempo, construye y consulta sobre productos de IA para la evaluación de candidatos - aquellos que reemplazan las tareas de prueba y la codificación en vivo. Ha capacitado a más de 200 reclutadores en tres cursos internacionales, realizados talleres para 1991 Ventures y StartupWiseGuys.