Проєктування вашої робочої сили для майбутнього, орієнтованого на ШІ

Оскільки ШІ трансформує способи виконання роботи, технологічні організації переходять від поступових змін до фундаментального пер redesign roles, workflows, and workforce strategies. Зміни більше не зводяться лише до автоматизації — це інтеграція людського таланту з можливостями, керованими ШІ, для відкриття нових рівнів продуктивності.Ця сесія об’єднує лідерів в HR та бізнесі для дослідження того, як провідні компанії адаптуються до цього зрушення. Ми вивчимо, як функції перебудовуються, як розвиваються критично важливі навички та як організації переосмислюють набору, оцінку та продуктивність в середовищі, що підтримується ШІ.Ключові теми включають зростання співпраці людини та ШІ, перехід до моделей робочої сили, орієнтованих на навички, та нові підходи до планування робочої сили у умовах швидких змін.Учасники отримають практичні інсайти, щоб допомогти перейти від реакції на порушення до активного проєктування організації, готової до майбутнього, з підтримкою ШІ.Політика щодо квитків та відшкодувань- Відшкодування доступні лише за 7 днів до події і будуть повернуті за мінусом 3,2% комісії, сплаченої платіжній платформі.- Не впевнені, чи є ви членом Ради лідерів Мас Тех? Перевірте Ринок членів (https://mtlc.membermarketplaceinc.com/Home)- Якщо ви на рівні глобального або преміум-членства, будь ласка, зверніться до [email protected] за вашим спеціальним кодом.