AI Workshop for Teams

Перетворіть можливості вашої команди в галузі ШІ з нуля до працюючого прототипу всього за п’ять тижнів за допомогою цієї інтенсивної програми-акселератора від Києво-Могилянської бізнес-школи (КМБШ) та Reactor. Починаючи з 1–2 липня з дня спільного навчання в Києві, ця програма призначена для керівників рівня C та їхніх команд, які прагнуть розвивати внутрішні компетенції в ШІ, а не передавати інновації зовнішнім постачальникам. ## Чому ця програма виділяється На відміну від традиційного навчання ШІ, яке зосереджується на теорії, цей акселератор проводить вашу команду через повний цикл від генерації ідеї до робочого прототипу. Ви будете навчатися на практиці, розробляючи реальних агентів ШІ за допомогою OpenWebUI та Slack середовищ з щотижневим супроводом. Програма поєднує найкращі елементи освітніх курсів та стартап-акселераторів, надаючи вам як методологічну основу, так і практичний технічний досвід, необхідний для впровадження рішень на основі ШІ. ## Що ви навчитеся Подорож починається з двох днів інтенсивного навчання в КМБШ, де охоплюються корпоративні методології інновацій (дизайн мислення та планування на основі відкриттів), цикл роботи з ШІ, принципи роботи з великими мовними моделями (LLMs) та повний технологічний стек для корпоративних середовищ ШІ. Потім ви перейдете до трьох окремих спринтів: Спринт 1 (Тижні 1-2): Фаза експериментування та генерування ідей, де команди вивчають інструменти ШІ, створюють банк ідей та визначають ключові припущення для своїх обраних концепцій. Перший онлайн-пітстоп вимагає від команд представити та захистити свої ідеї перед технічною командою семінару. Спринт 2 (Тижні 2-3): Розробка та тестування початкових агентів ШІ. Команди вивчають проектування запитів, створюють бази знань і розробляють своїх перших робочих агентів, використовуючи реальні дані компанії. Спринт 3 (Тижні 4-5): Повна реалізація прототипу з ітеративним тестуванням, збором відгуків та вдосконаленням запитів і взаємодії агентів. ## Хто повинен брати участь Ця програма спрямована на керівників рівня C та їхні команди (мінімум 3 учасники), які вбачають у ШІ критичний компонент зростання, хочуть зменшити залежність від постачальників та готові інвестувати в експерименти з інноваціями. Ідеально підходить для лідерів, які розглядають невизначеність та складність як можливості, а не перешкоди, і які хочуть, щоб їхні команди розвивали незалежні можливості ШІ. ## Що ваша команда забирає додому Окрім інтенсивного досвіду навчання, команди залишаються з матеріальними активами: комплексним банком ідей ШІ, системою ШІ-агентів.