AI, яка працює

AI, яка працює: від HR-пілотів до бізнес-результатів Експерименти з AI у HR набирають обертів. Але для CIO і CHRO великі питання стають дедалі складнішими: Які випадки використання AI насправді варто масштабувати? Де AI має надавати допомогу, де може автоматизувати, а де людське судження повинно залишатися в цілковитому контролі? І як перейти від обіцяючих пілотів до вимірювального впливу на робочу силу та бізнес? 23 вересня ми об'єднаємо закриту групу з лише 20 CHRO у Makati Shangri-La, Маніла, для інтерактивної сесії лідерства, розробленої навколо цих питань. Це робоча сесія, побудована навколо практичних фреймворків, реальних випадків використання AI, відвертих розмов з колегами та спільного навчання в різних галузях. Що ми дослідимо Пріоритизація правильних можливостей HR AI. Використайте практичний фреймворк для оцінки випадків використання HR AI і визначте, що має бути AI-поміченим, AI-автоматизованим або залишатися людським. Побачте HR-процеси на базі AI в дії. Відчуйте вибрані реальні випадки використання та демонстрації того, як AI може бути природно вбудовано в HR-процеси. Оцініть свій шлях AI з колегами. Почуйте безпосередньо від інших керівників HR, де вони експериментують з AI, які інструменти та підходи вони використовують, що працює, а що - ні. Перегляньте роботу, а не тільки процеси. Візьміть участь в інтерактивній вправі, що досліджує, як AI може перетворити спосіб виконання роботи в HR, зберігаючи людську оцінку, відповідальність та довіру працівників. Візьміть з собою практичні інструменти. Кожен учасник отримає CHRO AI Toolkit з фреймворками і карточками, щоб допомогти оцінити готовність до AI, пріоритизувати можливості та продовжити розмову з їхнім керівництвом та HR-командами. Найголовніше, це неймовірна можливість для вас зв'язатися з колегами, щоб обмінятися та навчитися прийняттю рішень, що стосуються AI в HR, і де він може створити значущий бізнес-вплив. Участь за запрошенням, реєстрація підлягає підтвердженню.