Як команда повного стеку стає командою, яка створює агентів в масштабах

Для оновлень щодо зустрічей AI Builders приєднуйтесь до групи WhatsApp Розробка простої функції штучного інтелекту або POC за вихідні - це одне. Будувати, підтримувати та керувати системою агентів, яка керує розмовами з мільйонами кандидатів на місяць для глобальних брендів - це абсолютно інше завдання. На цій зустрічі Алон Слутскі, директор з інженерії в Paradox від Workday, розгляне на основі реального виробничого досвіду, як команда повного стеку перетворюється на команду, яка будує і управляє агентами в масштабах. З початком революції штучного інтелекту наприкінці 2022 року ізраїльська команда в Paradox, придбаній компанією Workday, перейшла від веб- та бекенд-завдань до розробки автономного агента компанії - системи, яка наразі керує комунікацією на великій шкалі з кандидатами та командами з підбору персоналу в таких компаніях, як McDonald's, GM та FedEx. Після більш ніж двох років роботи агентів у виробництві головний висновок є зрозумілим: великий виклик полягає не лише в технології, але й у структурній та ментальній зміні людей та команди. Що ми будемо обговорювати на сесії: * Що залишилося важливим з класичної інженерії повного стеку, і який ймовірнісний підхід потрібно прийняти, працюючи з агентськими системами. * Які нові ролі входять у гру, і як межі між дослідженнями, інженерією та продуктом розмиваються. * Як перейти від визначення екранів і шляхів до визначення поведінки агента. * Як відійти від детерміністичних тестів і перейти до систематичної роботи з оцінками. Для кого це підходить: * Керівники розробки, керівники команд та VP, які хочуть зрозуміти, як побудувати або трансформувати команди для епохи агентів. * Продуктові люди та архітектори, які хочуть побачити, як виглядає складна агентська система поза галасом. * Розробники бекенду та Full-Stack, які хочуть зрозуміти, куди йде світ розробки та що потрібно для лідерства у виробництві. Про спікера: Алон Слутскі - директор із інженерії в Paradox від Workday і керує основними командами розробки агентів у компанії. Раніше був одним із засновників і технічним директором Spetz, стартапу з автоматизації процесу підбору персоналу, який був придбаний Paradox у січні 2021 року. Для оновлень щодо зустрічей AI Builders приєднуйтесь до групи WhatsApp