Encontro Agentics em Viena: Construindo Агентов, которые работают

Агенты ИИ легко демонстрировать и трудно доверять.Они могут действовать с устаревшим контекстом, скрывать то, что они делают, и говорить "завершено" до того, как работа будет проверена.30 июля пять профессионалов из Лондона, Сиэтла, Нового Сада и Канзас-Сити принесут свои взгляды в Вену. Их лекции исследуют, что нужно агентам помимо модели: удобные интерфейсы, обученные люди и организации, надежная проверка, организационная память и инфраструктура, основанная на реальных системах.Каждая сессия следует одному и тому же формату: 10-минутная презентация, за которой следует 5 минут вопросов. После лекций мы продолжим с часом открытого networking и неформального обмена проектами.Мероприятие бесплатное, организовано волонтерами и некоммерческое.Программа18:00 — Открытие дверейПриходите, заказывайте еду или напиток и знакомьтесь с другими участниками.18:30–20:00 — Блиц-презентации и вопросы и ответы20:00–21:00 — Открытый networking и неформальный обмен проектамиПродолжите беседы, сравните подходы, откройте ноутбук или покажите людям что-то, что вы создаете, тестируете или пытаетесь понять.Принесите что-то для обменаПринесите рабочую систему, прототип, полезный сбой, фреймворк или нерешенную проблему. После 20:00 участники могут неформально делиться проектами, просить отзывы или находить сотрудников.Вам не нужна отшлифованная презентация. Пожалуйста, делитесь тем, что вы узнали, а не тем, что вы продаете.Кто должен участвовать?Эта встреча предназначена для людей, которые строят, внедряют, оценивают, проектируют, управляют, исследуют или готовят организации к агентским системам. Вам не нужно быть членом Фонда Agentics или экспертом.Присоединяйтесь в Вене или онлайнЛично: Pappala Pub, комната событий, частная U-Bahn-Bogen 156–157, 1090 ВенаЕда и напитки будут доступны для покупки.Онлайн: Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылку для доступа к Zoom. Удаленные участники смогут следить за запланированными лекциями; networking и неформальный обмен проектами в основном будут происходить в зале.О Фонде AgenticsФонд Agentics — это глобальная некоммерческая организация, работающая над тем, чтобы сделать инновации и образование в области ИИ более доступными, поддерживая разработку и внедрение систем ИИ агентов с открытым кодом.Его сообщество объединяет разработчиков, исследователей, основателей и профессионалов через образование, совместные проекты, мероприятия и региональные отделения.ЛекцииВведение — Добро пожаловать в Фонд AgenticsКраткое введение в Фонд, его международное сообщество и роль открытого обмена знаниями, открытого сотрудничества, образования и работы с открытым кодом в разработке агентских систем.Бенче Чернак — От экранов к отношениям: проектирование UX для агентов, которые помнят и действуют (LinkedIn - GitHub)Традиционное программное обеспечение ожидает, что пользователь нажмет. Агенты могут запомнить контекст, начать работу, продолжать действовать после взаимодействия и принимать решения от имени пользователя. Бенче рассмотрит, что это меняет в дизайне продуктов и UX.Бенче Чернак (бывший EY, HSBC, NatWest) является лидером продукта в области прикладного ИИ и инженером агентов ИИ с опытом проектирования и внедрения систем LLM в здравоохранении, бизнесе и регулируемых средах. Член совета Фонда Agentics (доброволец)Клара Хермеш — Рамка компетенций в области ИИ и диагностический инструмент для бизнеса и отдельных лиц (LinkedIn - GitHub)Стратегическое повышение квалификации в области ИИ требует отправной точки и четкой карты того, куда идти. Без общего фрейма у отдельных людей, команд и организаций возникают трудности в том, чтобы увидеть, где они находятся, какие способности требует их работа и что нужно развивать дальше.Клара проведет презентацию о Рамке компетенций в области ИИ, которую она разработала с Адамом Ковачем, и продемонстрирует диагностический инструмент, созданный вокруг нее для отдельных лиц и организаций.Клара Хермеш является соучредителем и главной стратегом обучения Академии повышения квалификации в области ИИ. Ранее она создала и расширила глобальные программы обучения в Meta и Uber, включая первую стратегию образования в метавселенной Meta для глобальной организации из 3,000 человек и реорганизацию программы наставничества и коучинга Uber для более чем 50,000 сотрудников. Являясь самоопричившимся энтузиастом обучения, она построила свою карьеру вокруг постоянного убеждения: инструменты редко являются самой сложной частью; важнее провести людей вместе.Драган