Осторожно с технологиями: технологии, производительность и благополучие

Технологии должны были сделать нашу работу легче. Вместо этого менеджеры, команды и HR проводят свои дни среди уведомлений, платформ, которые не общаются друг с другом, и постоянных прерываний.Дело не только в личной организации. Проблема заключается в том, как мы проектируем и принимаем эти инструменты.Доклад начинается с данных о когнитивной перегрузке, выгорании и фрагментации внимания, чтобы задать простой вопрос: используем ли мы технологии для улучшения работы или просто добавляем больше работы?Многие цифровые инструменты помогают нам, но в то же время требуют обновлений, проверок и постоянных действий. Это создает вторую невидимую работу, состоящую из задач, которые нужно перемещать, уведомлений, которые нужно управлять, и информации, которую нужно восстанавливать. Системы управления работой являются одним из наиболее явных примеров.Доклад не просто описывает проблему. Он показывает, как ИИ, UX-дизайн, носимые устройства и нейронаука могут снизить когнитивную нагрузку и конкретно поддерживать командную работу. Формат чередует взаимодействие с аудиторией, реальные примеры и применимые инструменты в компании.