Сломал ли ИИ рекрутмент?

Формируем наше будущее с помощью ИИ. Создаем возможности через знание ИИ, связи и сообщество. Без жаргона. Без шумихи. Без запутанной терминологии. Присоединяйтесь к нам на следующей встрече в Лондоне во вторник, 29 сентября. Темой этой встречи является "Сломал ли ИИ рекрутмент?" ИИ может переписывать ваше резюме, подавать на вакансии, отбирать резюме и даже проводить интервью с кандидатами, но действительно ли эти инструменты помогают? Поскольку менеджеры по найму и рекрутеры борются с потоком информации, соискатели (особенно те, кто имеет нетрадиционные карьерные пути) могут оказаться отфильтрованными, не дождавшись, пока кто-то из людей оценит их уникальный опыт. На этой встрече мы оценим текущее состояние, что работает, что не работает, и предоставим практические советы как для менеджеров по найму, так и для соискателей. Где и когда? Доклад: ИИ сломал рекрутмент — что дальше? ИИ ускоряет процесс подачи заявок на работу, делает его более гладким и легче автоматизируемым — но также и сложнее доверять. Кандидаты могут за несколько минут создавать индивидуализированные резюме; работодатели могут фильтровать в массовом порядке. Результат может казаться гонкой за объемом, ключевыми словами и автоматической фильтрацией. Эта сессия исследует более человечный альтернативный подход: ИИ, который помогает людям понять, обладать и уверенно сообщать о своем реальном опыте. Используя Career Core в качестве живого примера, доклад показывает, как единый, основанный на фактических данных карьерный отчет может поддерживать точные резюме, целевые заявки, отражение сильных сторон и лучшие карьерные решения — без того, чтобы ИИ выдумывал чью-то историю. Также предлагается честный взгляд на создание инструментов "вибрационного кодирования" с использованием ИИ: что они делают возможным, где человеческое суждение и архитектура все еще имеют значение и почему реальное тестирование изменило продукт неожиданным образом. О МаркеМарк Анфилогов — архитектурный инженер, лидер цифровой трансформации и соучредитель Surviving The Gap. Он провел более 20 лет, помогая правительственным, регулируемым организациям и программам критической национальной инфраструктуры превращать сложные технологии и изменения в практические результаты. Его работа включала технологическую стратегию, архитектуру, управление, принятие облачных технологий и крупномасштабную цифровую доставку для организаций, включая Министерство внутренних дел, Министерство юстиции, Homes England и Ofgem. Марк теперь применяет свой опыт в ИИ. Он создает Career Core — персональный инструмент карьеры с приоритетом на целостность, предназначенный для того, чтобы помочь людям понять, обладать и уверенно сообщать о своем реальном опыте. Панель: Новый нормалНа этой дискуссии мы услышим от экспертов отрасли о том, как они используют ИИ как в найме, так и в поиске работы. Приносите свои вопросы и делитесь своим опытом, это интерактивная сессия. Марке Анфилогов, Соучредитель Surviving The Gap - Алекс Довер, Генеральный директор Prism Digital, Специалист по рекрутингу - Джемма Болланд, Советник и Операционный директор - Даниэль Феллоуз, Генеральный менеджер UK Focused.io Спасибо!Мы хотели бы поблагодарить наших спонсоров Prism Digital и Focused.io за поддержку сообщества и организацию этого события. Также благодарим наших замечательных хозяев Autogen. Кодекс поведенияЭто событие имеет кодекс поведения, который вы можете просмотреть здесь. Присоединяясь к сообществу и регистрируясь на это событие, вы соглашаетесь соблюдать наш кодекс поведения. Предоставление вашего имени и электронной почтыДля регистрации на это событие вам будет предложено предоставить свой адрес электронной почты. После мероприятия вы будете автоматически подписаны на новостные сводки от AI для нас всех. Вы можете отписаться в любое время (но зачем? Они действительно очень хороши!) Мы также делимся списком участников, включая электронные адреса, с нашими спонсорами, чтобы они могли связаться с вами после мероприятия.