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経営と人事の両方の視点から、「AI時代、組織はどう変わるのか」を本気で語り合う夜をつくります。 「AIネイティブな組織に変わらなきゃ」という話は最近よく聞くけれど、"じゃあ具体的にどうするの？"の正解は、まだ誰も持っていない。だからこそ、仮説を持ち寄って語り合える場をつくりたくて立ち上げました。 🤝 発起人 ・森（AINative／海外のAIネイティブ組織の最前線を追いながら、今20社弱の組織にAI導入を支援） ・永田 拓也さん（株式会社ネットプロテクションズ 人事／ティール型組織のネットプロテクションズにてタレントアクイジションを推進） ・石井 伸幸さん（GrowthFix代表／「人が集まり、躍動し、留まる組織」を設計する引力経営の提唱者） 🌏 当日お話しすること ・森による「海外AIネイティブ組織のリアル事例30選」 ・NVIDIA GTC（現地）で見えたAIネイティブ組織のリアル ・参加者LT（希望者・任意／聞くだけ参加も歓迎） ・規模別3パターンのパネル（①スリム化リストラ型 ②少人数AI併走型 ③人減らさずエージェント並走型） ・懇親・交流タイム 💡 こういった方に、ぜひ ・「AI×組織」を仮説を持って語りたい経営層・人事・新規事業の方 ・効率化の先、"組織OSそのもの"をどうアップデートするか考えたい方 （規模は問いません）