HRen Mesas Redondas #2

Surpresa! Você não esperava por nós? Aqui estamos!Decidimos não adiar a segunda rodada de mesas redondas. Especialmente porque um ótimo especialista da Holanda está vindo a Varsóvia - e temos muito o que discutir.O que esperar?Troca ativa de experiências e pontos de vista. Ousamos abrir mão do formato de relatório novamente porque acreditamos que todo convidado tem algo a dizer!🌱 Tópico quenteVamos falar sobre IA na contratação: o que sobra quando o entusiasmo acaba.🌱 Sem pausasCafé no início, e depois vamos conversar sem intervalos para café. Afterparty a pedido :)🌱 CofrinhoO evento será gratuito, mas os organizadores não irão recusar doações. Mimos apenas :)Lenda do especialista:🚀 Marina KhomichFundadora da agência de recrutamento Recrucial15 anos em contratações técnicas, e 5 deles construindo o que automatiza essa contratação. Começou na EPAM, elevou o escritório bielorrusso da Bell Integrator do zero a mais de 30 pessoas. Durante oito anos, construiu a equipe de P&D para a Rakuten Viber, foi diretora de RH do escritório bielorrusso da Viber: mais de 400 funcionários, implementação de HRIS e ATS, meetups profissionais, hackathons com 200 pessoas de 18 departamentos, transição para trabalho remoto em 2020. Em 2021, ela se lançou no empreendedorismo: uma agência de recrutamento internacional com um crescimento de receita de 5,4 vezes no primeiro ano e zero turnover na equipe, além do Senior Match - uma plataforma para correspondência automática de candidatos e vagas. Desde 2024 - Recrucial: engenheiros sêniores, dados e IA, assim como funções comerciais para empresas de produtos na Europa, EUA e Israel. A maioria das posições vem de clientes que já tentaram preenchê-las sozinhos por 3-6 meses. A busca mais rápida levou 10 dias úteis do briefing à contratação, a mais longa - seis meses, e não foi abandonada. Menos de uma contratação a cada quinze exigiu uma substituição. Ao mesmo tempo, ela constrói e consulta sobre produtos de IA para avaliação de candidatos - aqueles que substituem tarefas de teste e codificação ao vivo. Treinou mais de 200 recrutadores em três cursos internacionais, conduziu workshops para 1991 Ventures e StartupWiseGuys.