Como Engajar Sua Força de Trabalho Usando IA

Descrição

Bem-vindo ao HR Interactive da New Media Manitoba! Junte-se a nós para explorar como as organizações podem adotar a IA com confiança enquanto apoiam suas pessoas. A IA está mudando rapidamente o ambiente de trabalho e criando novas possibilidades para como as organizações se comunicam, se conectam com os funcionários e moldam a experiência do empregado. Mas usar a IA de forma eficaz requer mais do que simplesmente adotar novas ferramentas. Esta sessão interativa convida profissionais de RH a explorar a relação entre IA e engajamento dos funcionários—onde a IA pode agregar valor significativo, onde estão suas limitações e o que as organizações precisam considerar antes de colocá-la em prática. Por meio de exemplos práticos, discussões e experiências compartilhadas, os participantes considerarão como a IA pode apoiar abordagens mais reflexivas e eficazes para engajar os funcionários, mantendo os elementos humanos de liderança, cultura e conexão no centro. Em vez de focar apenas na tecnologia por si só, a conversa irá incentivar os participantes a pensar criticamente sobre onde a IA pode realmente melhorar a experiência do empregado e onde fundamentos organizacionais fortes ainda são mais importantes. Isso reflete a distinção central na apresentação entre o que a IA pode viabilizar e o que ela não pode resolver. Os participantes sairão com novas ideias, considerações práticas e uma perspectiva mais clara sobre como a IA pode se encaixar na abordagem de engajamento dos funcionários de suas próprias organizações. Quem deve participar: • Profissionais de RH em todos os estágios da carreira • Estudantes de RH • Liderança & Gestão • Gerentes de Operações & Escritórios Agenda: 18:00: abertura das portas, networking & refreshment 18:30: Reconhecimento da Terra Indígena e introdução 18:35: Gwen inicia sua apresentação 19:35: Perguntas & Respostas 19:50: networking & encerramento 20:00: evento chega ao fim Sobre nossa palestrante: Gwen Halchuk é uma líder em Aprendizado e Desenvolvimento Organizacional com mais de 15 anos de experiência em engajamento de funcionários, desenvolvimento de liderança, mudança organizacional e estratégia de força de trabalho. Ela construiu estratégias globais de L&D e engajamento, orientou mais de 200 líderes e liderou iniciativas de pessoas que proporcionaram melhorias mensuráveis em engajamento, adoção e desempenho empresarial. Gwen está particularmente interessada em como a IA pode reformular a experiência do empregado, criando novas maneiras para os funcionários aprenderem, se comunicarem, contribuírem e se conectarem. Ela traz uma perspectiva prática centrada nas pessoas para a IA, explorando como as organizações podem usar tecnologias emergentes para criar experiências de funcionários mais personalizadas e responsivas, mantendo a confiança, conexão e julgamento humano que tornam as práticas de pessoas eficazes.