Kod Ludzi

Kod Ludzi Stół roboczy dla deweloperów rozwijających personalizację wykraczającą poza oparte na korelacji rozwiązania. LLM wyjątkowo dobrze rozumieją język. Zrozumienie jednostki to inny problem. Większość systemów personalizacji nadal polega na wzorcach obserwowanych w populacji i mapuje te wzorce na osobę przed modelem. To działa – aż do momentu, gdy zmieniająca się intencja, sprzeczne zachowanie, zmieniający się kontekst lub indywidualna przyczynowość łamią to założenie. Kod Ludzi gromadzi 30 deweloperów, inżynierów ML, badaczy i założycieli technicznych, którzy napotkali ten sufit i chcą wspólnie przez niego przejść. Bez sceny. Bez głównego wystąpienia. Bez prezentacji handlowej. Bez pokazu produktu. Przynieś jeden prawdziwy problem. Wspólnie go rozwiążemy. Czego się spodziewać 17:00–17:15 — Przybycie Zarejestruj się, poznaj innych uczestników i zorganizuj się. Zaczynamy sesję roboczą o 17:15 w punkt. 17:15–18:00 — Porównanie modeli na żywo Przeprowadzimy LLM i LBM – Duży Model Behawioralny – na tym samym zadaniu inferencyjnym na poziomie indywidualnym. To nie jest dopracowany pokaz. To otwarta sesja robocza. Uczestnicy mogą kwestionować założenia, wprowadzać nowe dane, podważać projekt zadania i próbować złamać obie metody. Jeśli sala uzna, że przykład jest zbyt wygodny, użyjemy problemu uczestnika zamiast tego. 18:00–19:15 — Stół roboczy Każdy uczestnik dostaje głos. Przynieś jeden konkretny przypadek użycia, w którym personalizacja, modelowanie użytkowników lub inferencje na poziomie indywidualnym nie działają. Na przykład: „Jak modelować zmieniającą się intencję, gdy ostatnie zachowanie przeczy profilowi użytkownika?” jest bardziej użyteczne niż: „Jak powinienem poprawić personalizację?” Sala wspólnie rozważy każdy problem. Uczestnicy pracujący z metodami przyczynowymi, grafami, uczeniem przez wzmacnianie, modelami stanowymi, systemami pamięci, osadzeniami lub innymi podejściami będą mieli równą przestrzeń do wniesienia swoich wkładów. To wspólna tablica – nie pokaz Dots-In. 19:15–20:00 — Wzorce, niezgody i otwarta rozmowa Zidentyfikujemy problemy, które powtarzały się w sali, gdzie różne podejścia się zbiegały i gdzie fundamentalnie się nie zgadzały. Ostatnia część wieczoru pozostaje otwarta na głębsze rozmowy, przedstawienia się, wymianę notatek i możliwe współprace. Jak działa sala Przyjdź z problemem, a nie z prezentacją produktu. Najsilniejsze wkłady będą konkretne, techniczne i oparte na czymś, co aktualnie budujesz lub badasz. Nie musisz przychodzić z odpowiedzią. Powinieneś przyjść gotów do jasno przedstawienia problemu, szanowania założeń innych i pomocy innym w badaniu swoich. Piętnaście minut po rozpoczęciu sesji nikt nie powinien się martwić, kto jest gospodarzem. Dla kogo jest ta sesja Ta sesja jest zaprojektowana dla: Ta sala może nie być jeszcze użyteczna, jeśli nigdy nie pracowałeś bezpośrednio nad tymi problemami. Jeśli tak, prawdopodobnie rozpoznasz pytania – i ludzi je zadających. Co zabierzesz ze sobą Nowy sposób na zakwestionowanie swojego problemu. Techniczny kierunek wart sprawdzenia. Osobę, do której zadzwonisz w następnym tygodniu. Idealnie – wszystkie trzy. Gospodarzem jest Dots-In Gospodarzem jest Suraj Biswas, założyciel i dyrektor generalny Dots-In. Dots-In buduje Duży Model Behawioralny skoncentrowany na indywidualnym stanie behawioralnym, przyczynowości, pamięci i personalizacji uwzględniającej kontekst. Sesja jest celowo strukturalnie otwartą sesją roboczą, a nie prezentacją produktu. Logistyka Data: Niedziela, 9 sierpnia 2026 Godzina: 17:00–20:00 IST Miejsce: Dots-In HQ, 27, 4. piętro, 501, 2. Droga Krzyżowa, Kolonia KHB, 5. Blok, Koramangala, Bengaluru 560095 Pojemność: 30 uczestników Rejestracja: Wymagana zgoda Wstęp: Darmowy Jedzenie i napoje: Zapewnione Proszę przyjść na czas. Sesja robocza zaczyna się o 17:15. To wydarzenie jest częścią Basecamp, technologicznego tygodnia wspieranego przez społeczność w Bengaluru, łączącego założycieli, twórców i operatorów. Basecamp jest darmowy dla społeczności i wspierany przez społeczność.