Praktyczne zastosowania sztucznej inteligencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat zastosowań AI w HR, wykorzystania narzędzi AI do komunikacji organizacyjnej, rozwiązywania problemów na czas, dostępności, budowania narzędzi do rekrutacji, korzystania z chatbotów i nie tylko. Uczestnicy zdobędą również wiedzę na temat nowych narzędzi AI w dziedzinie HR i ich zastosowania w dzisiejszych czasach. Sheri L. Gordon, MA, SHRM-CP, PHR jest profesjonalistą w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi z ponad 16-letnim doświadczeniem we wsparciu dla szkolnictwa wyższego za pomocą strategicznego HR, doskonalenia procesów Lean oraz technologii HR. Sheri pomaga instytucjom modernizować operacje HR poprzez eliminację marnotrawstwa, poprawę doświadczeń pracowników oraz wykorzystanie technologii do wspierania lepszego podejmowania decyzji. Jej doświadczenie obejmuje szeroką gamę partnerstwa HR, zawsze służąc szkolnictwu wyższemu, w tym Uniwersytetowi Wschodniej Kentucky, Berea College, Maryville College, a obecnie Pellissippi State Community College. Jako zielony pas LABP stosuje zasady Lean i ciągłego doskonalenia w procesach HR, takich jak rekrutacja, klasyfikacja i rozwój polityki. Sheri doradza również w zakresie odpowiedzialnego wykorzystania AI w HR w celu usprawnienia przepływów pracy i poprawy analizy bez uszczerbku dla zgodności z przepisami czy eliminacji 'człowieka' w zarządzaniu zasobami ludzkimi.