MindPeers × AON | Ekskluzywne Okrągłe Stoły o Inteligencji Pracy

Co jeśli moglibyście zidentyfikować ryzyka związane z pracownikami, zanim wpłyną na produktywność, retencję, wydajność lub wyniki biznesowe? 🧠📈 W miarę jak organizacje w całej Azji stają przed zmieniającymi się oczekiwaniami pracowników i rosnącymi wymaganiami co do mierzalnych rezultatów dotyczących ludzi, dobrostan pracowników staje się strategicznym priorytetem biznesowym. Zapraszamy wybraną grupę CHRO, liderów HR, liderów ds. świadczeń oraz decydentów ds. wynagrodzeń na ekskluzywne okrągłe stoły dla kadry kierowniczej, aby zbadać przyszłość dobrostanu pracowników, inteligencji zdrowia psychicznego, zapobiegania wypaleniu i wniosków dotyczących pracowników zasilanych AI. Główne Tematy Dyskusji 🧠 Przyszłość dobrostanu pracowników w Azji 📈 Związek między dobrostanem, produktywnością, retencją a wydajnością biznesową 🔍 Identyfikacja wczesnych wskaźników wypalenia, zmęczenia i wyobcowania ⚡ Rola AI i inteligencji behawioralnej w proaktywnym wsparciu pracowników 📊 Tworzenie mierzalnych strategii dobrostanu ukierunkowanych na ROI 🌍 Przyszłość inteligencji pracowników w organizacjach korporacyjnych Agenda Kto powinien wziąć udział? • CHRO• Kierownicy i Dyrektorzy HR• Liderzy ds. Wynagrodzeń i Świadczeń• Liderzy ds. Ludzi i Kultury• Liderzy ds. Dobrostanu Pracowników• Liderzy ds. Przemian Biznesowych 🚀 Ograniczona liczba miejsc