HRen Round Tables #2

Niespodzianka! Nie spodziewaliście się nas? Oto jesteśmy!Postanowiliśmy nie odkładać drugiej edycji okrągłych stołów. Zwłaszcza że do Warszawy przyjeżdża świetny ekspert z Holandii - mamy wiele do omówienia.Na co można liczyć?Aktywna wymiana doświadczeń i poglądów. Odważyliśmy się zrezygnować z formatu raportu, ponieważ wierzymy, że każdy gość ma coś do powiedzenia!🌱 Gorący tematBędziemy rozmawiać o AI w rekrutacji: co zostaje, gdy hype minie.🌱 Bez przerwKawa na początek, a potem będziemy rozmawiać bez przerw na kawę. Afterparty na życzenie :)🌱 SkarbonkaWydarzenie będzie bezpłatne, ale organizatorzy nie odmówią darowizn. Same fajne rzeczy :)Legenda eksperta:🚀 Marina KhomichZałożycielka agencji rekrutacyjnej Recrucial15 lat w rekrutacji technicznej, z czego 5 budując to, co automatyzuje ten proces. Zaczynała w EPAM, rozwinęła białoruski oddział Bell Integrator od zera do 30+ osób. Przez osiem lat zbudowała zespół R&D dla Rakuten Viber, była dyrektorem HR białoruskiego oddziału Viber: 400+ pracowników, wdrożenie HRIS i ATS, profesjonalne spotkania, hackathony z 200 osobami z 18 działów, przejście na pracę zdalną w 2020 roku. W 2021 roku przeszła do przedsiębiorczości: międzynarodowa agencja rekrutacyjna z wzrostem przychodów 5,4 razy w pierwszym roku i zerowym rotacjami w zespole, plus Senior Match - platforma do automatycznego dopasowywania kandydatów i wakatów. Od 2024 roku - Recrucial: seniorzy inżynierowie, dane i AI, a także role komercyjne dla firm produktowych w Europie, USA i Izraelu. Większość stanowisk pochodzi od klientów, którzy już próbowali je zapełnić przez 3-6 miesięcy. Najszybsze poszukiwanie zajęło 10 dni roboczych od briefu do zatrudnienia, najdłuższe - sześć miesięcy, i nie zostało porzucone. Mniej niż jeden zatrudniony z piętnastu wymagał wymiany. Jednocześnie buduje i konsultuje produkty AI do oceny kandydatów - te, które zastępują testy i żywe kodowanie. Przeszkoliła ponad 200 rekruterów w trzech międzynarodowych kursach, prowadziła warsztaty dla 1991 Ventures i StartupWiseGuys.