Szybkie zatrudnianie bez łamania zasad: Lunch dla CHRO

Lunch zamknięty dla CHRO i liderów TA zatrudniających na dużą skalę. Dwanaście osób w pokoju, żadnych prezentacji, żadnych stoisk dostawców.Każdy zespół zajmujący się zatrudnianiem na dużą skalę ma inną odpowiedź na pytanie, co obecnie przyspiesza proces zatrudnienia. Nieliczni mają możliwość przetestowania tej odpowiedzi wobec osób wykonujących tę samą pracę w innej firmie.Ten lunch gromadzi małą grupę CHRO i liderów TA z branży ochrony zdrowia, gościnności, handlu detalicznego oraz sektorów intensywnie zajmujących się pracownikami na pierwszej linii, aby bezpośrednio wymienić się doświadczeniami. Co skraca czas zatrudnienia. Co nie działa mimo inwestycji. Gdzie sztuczna inteligencja zyskuje zaufanie w zakresie pozyskiwania i selekcji, a gdzie tylko dodaje krok.Możesz się spodziewać nieskrępowanej rozmowy w gronie rówieśników, a nie panelu czy prezentacji. Rzeczywiste liczby i rzeczywiste kompromisy osób prowadzących TA dla zespołów zatrudniających na dużą skalę. Na tyle mały pokój, że wszyscy rozmawiają, a nie tylko osoba z mikrofonem. I lunch, z czasem wbudowanym na dalsze rozmowy po zakończeniu.AJ Richichi będzie przy stole. AJ napisał książkę „Hourly”, najlepszego sprzedawcy Amazonu nr 1 na temat rekrutacji i utrzymywania pracowników wynagradzanych na godzinę, a teraz pracuje nad kontynuacją „Przyszłość (godzinowej) pracy”. Przywiezie ze sobą część tego myślenia do pokoju.Poniedziałek, 21 września 2026, 11:00 – 13:00. Lytical Ventures, 250 W 55th St, 37. piętro, Nowy Jork, NY 10019.Zaproszenie tylko na zaproszenia, ograniczone do 12 miejsc z myślą - proszę o RSVP do 12 września, aby zarezerwować swoje miejsce.