Weekend Coworking dla Marki

W ciągu tygodnia czas poświęcony jest na biznesy innych, ale co z weekendami? Większość ludzi spędza pięć dni w tygodniu, pomagając swojej firmie, swojemu szefowi lub klientom w realizacji zadań. Pozostałe dwa dni można wykorzystać do rozwijania przedsięwzięcia, które naprawdę należy do nich, jednak ta okazja często jest pomijana. Celowo zaplanowaliśmy to wydarzenie na weekend, aby mieć nadzieję, że zechcesz poświęcić ten weekendowy popołudni na praktykowanie nie umiejętności w swoim aktualnym zawodzie, ale swojego własnego zdolności do realizacji projektów i znajdowania biznesu. Marka, którą stworzysz, może być tylko punktem wyjścia. Zwykle osoby zarządzające markami poddają się w połowie drogi, ponieważ muszą samodzielnie wymyślać treści, definiować kierunek wizualny i rozwiązywać problemy. Nie ma nikogo na tym samym poziomie, z kim można omówić te kwestie, kto mógłby podzielić się spostrzeżeniami wykraczającymi poza „ten tekst jest ładny”, bez naprawdę rozumienia problemów, które próbujesz rozwiązać. To Weekend Coworkingowy ma na celu znalezienie grupy, z którą możesz podzielić się tym trudnym czasem. ❏ Szczegóły wydarzenia Po wydarzeniu na temat budowania marki z AI, które odbyło się 23 lipca, zebraliśmy opinie i odkryliśmy, że tematem, który najbardziej interesuje wszystkich i w który chcą się zagłębić, jest to samo: jak rozwijać myślenie o marce w erze AI. Niemniej jednak, to nie jest kolejny wykład na temat „jak używać narzędzi AI”; chodzi o zebranie grupy ludzi, którzy naprawdę zarządzają markami, aby najpierw zobaczyć, nad czym pracują, a następnie wspólnie ustalić, jak AI może zostać zintegrowane w zarządzaniu markami oraz zautomatyzowanych procesach roboczych. To wydarzenie jest skierowane do „tych, którzy naprawdę zarządzają markami”, niezależnie od tego, czy są to marki osobiste, komercyjne, czy w mediach społecznościowych. Warunkiem jest, że musisz mieć zarządzane konto marki na Facebooku lub Instagramie (konta osobiste się nie liczą), a posiadanie oficjalnej strony internetowej to dodatkowy atut. PS: To wydarzenie podlega przeglądowi, a miejsca będą priorytetowo przydzielane prawdziwym menedżerom marek. Jeśli zarządzasz marką dla innych, zostaniesz wpisany na listę oczekujących. Ogólny proces: PS: Rezerwacja miejsca wiąże się z kosztami. Jeśli się nie pojawisz bez powiadomienia, odwołasz w ostatniej chwili, lub spóźnisz się o ponad pół godziny, możesz zostać umieszczony na czarnej liście. To miejsce zezwala na jedzenie i picie lub przygotowanie posiłków osobistych (ale nie o intensywnych zapachach); proszę upewnić się, że po sobie posprzątacie. ❏ Uczestnicy wydarzenia Organizator: Qmoa | Założyciel projektu AI Ark · Inicjator i organizator spotkań WordPress Rainbow · Kierownik ds. społeczności i komunikacji publicznej WordCamp Kaohsiung 2025 Z ponad dwuletnim doświadczeniem w przedsiębiorczości i zarządzaniu trzema markami, te marki nie zostały stworzone teoretycznie, lecz rozwijały się poprzez próby i błędy. ❏ Dla kogo jest to wydarzenie? O nas Projekt AI Ark to platforma, która jest obecnie w fazie budowy, mająca na celu zbudowanie zaufania w talentach AI w różnych dziedzinach. Wierzymy, że w tej erze pojawiła się grupa osób, które „używają AI, aby osiągać rezultaty ponad granicami”; mogą to być inżynierowie, którzy również zajmują się projektowaniem wizualnym, lub profesjonaliści HR potrafiący pisać pełne zautomatyzowane procesy. Ich umiejętności nie mogą być ograniczone do jednego tytułu zawodowego. To, co chcemy zrobić w projekcie AI Ark, to przekształcenie tych „niewidzialnych praktycznych możliwości” w widoczne, godne zaufania i możliwe do dopasowania byty, polegając nie na tytułach zawodowych, ale na tym, co rzeczywiście zostało osiągnięte. Jesteśmy wciąż na wczesnym etapie. To wydarzenie ma na celu zaproszenie cię do uczestnictwa i pomocy w definiowaniu, w co „projekt AI Ark” powinien się rozwijać dalej. Aby dowiedzieć się więcej o naszych działaniach, możesz odwiedzić oficjalną stronę projektu AI Ark. Miejsca są ograniczone do 8 osób, w tym organizatorów. Zapisz się późno, a pozycja zostanie przydzielona następnej osobie, która naprawdę zarządza marką.