Jak zespół pełnostackowy staje się zespołem budującym agentów na dużą skalę

Aby uzyskać aktualizacje na temat spotkań AI Builders, dołącz do grupy WhatsApp Opracowanie prostej funkcji sztucznej inteligencji lub POC w weekend to jedno. Budowanie, utrzymywanie i uruchamianie systemu agentów, który zarządza rozmowami z milionami kandydatów miesięcznie dla globalnych marek, to zupełnie inne wyzwanie. Podczas tego spotkania Alon Slutsky, dyrektor ds. inżynierii w Paradox by Workday, przedstawi na podstawie rzeczywistych doświadczeń produkcyjnych, jak zespół pełnostackowy przekształca się w zespół, który buduje i obsługuje agentów na dużą skalę. Wraz z początkiem rewolucji sztucznej inteligencji pod koniec 2022 roku, izraelski zespół w Paradox, nabyty przez Workday, przeszedł z zadań związanych z siecią i backendem do opracowywania autonomicznego agenta firmy - systemu, który obecnie zarządza komunikacją na dużą skalę z kandydatami i zespołami rekrutacyjnymi w takich firmach jak McDonald's, GM i FedEx. Po ponad dwóch latach uruchamiania agentów w produkcji główny wniosek jest jasny: duże wyzwanie to nie tylko technologia, ale strukturalna i mentalna zmiana ludzi i zespołu. O czym będziemy mówić podczas sesji: * Co pozostaje ważne w klasycznej inżynierii pełnostackowej, a jakie myślenie probabilistyczne należy przyjąć podczas pracy z systemami agentów. * Jakie nowe role pojawiają się w zespole i jak granice między badaniami, inżynierią a produktem się zacierają. * Jak przejść od definiowania ekranów i ścieżek do definiowania zachowania agenta. * Jak odejść od testów deterministycznych i przejść do systematycznej pracy z ocenami. Dla kogo to jest odpowiednie: * Menedżerowie ds. rozwoju, liderzy zespołów i wiceprezesi, którzy chcą zrozumieć, jak budować lub przekształcać zespoły na erę agentów. * Osoby odpowiedzialne za produkt i architekci, którzy chcą zobaczyć, jak wygląda złożony system agentów poza hype'em. * Programiści backend i pełnostackowi, którzy chcą zrozumieć, w jakim kierunku zmierza świat rozwoju i co jest wymagane do prowadzenia w produkcji. O prelegencie: Alon Slutsky jest dyrektorem ds. inżynierii w Paradox by Workday i zarządza kluczowymi zespołami rozwoju agentów w firmie. Wcześniej był współzałożycielem i CTO Spetz, startupu zajmującego się automatyzacją procesu rekrutacji, który został nabyty przez Paradox w styczniu 2021 roku. Aby uzyskać aktualizacje na temat spotkań AI Builders, dołącz do grupy WhatsApp