Het Upskilling AI Spel

Description

We zijn enthousiast om je uit te nodigen voor Het Upskilling AI Spel — een gezamenlijke meetup georganiseerd door IechPros x Data Science Rotterdam, ondersteund door Women in Tech Rotterdam.AI en GenAI herschrijven welke vaardigheden belangrijk zijn — sneller dan diploma's, bootcamps of trainingsprogramma's dat kunnen volgen. Dus hoe besluit je wat je daadwerkelijk moet leren, of waar je je carrière op moet richten, wanneer het doel steeds verschuift? We brengen de academische wereld en de industrie in dezelfde ruimte om je te helpen die vraag te navigeren — niet alleen om erover te debatteren. Waar: CIC Rotterdam Wanneer: Donderdag, 27 augustus 2026 Agenda: 17:30 – 18:00: Welkom & introducties 18:00 – 18:30: Lezing — Vikram Mark Radhakrishnan (Hogeschool Den Haag) 18:30 – 19:30: Paneldiscussie + publiek Q&A — gemodereerd door Dimitrios Gontzes 19:30 – 20:00: NetwerkenLezing: Vikram Mark Radhakrishnan (Hogeschool Den Haag) — De generatie van Gen AI: welke vaardigheden moeten studenten leren in een tijdperk van AIVikram is docent Toegepaste Datawetenschap & AI aan de Hogeschool Den Haag. Hij heeft een achtergrond in elektrotechniek en astronomie en is bezig met zijn PhD over instrumentatie voor grote optische telescopen. Hij heeft certificeringen van Nvidia, Google en Databricks, en is een gecertificeerde instructeur voor Nvidia's Deep Learning Institute. Vikram organiseert ook The Hague AI, de grootste AI-gerelateerde meetup-groep in Zuid-Holland.Paneldiscussie: Wanneer AI het doel blijft verschuiven, wie vertrouw je om te vertellen wat het waard is om te leren?Vier stemmen, verspreid over de academische wereld en de industrie, opzettelijk — omdat het nuttige antwoord hier geen consensus is, maar de wrijving tussen hoe een universiteit over vaardigheden denkt en hoe een werkgever dat doet.Gemodereerd door Dimitrios Gontzes, Principal Data Scientist bij Cognizant.Daniel Kapitan (EAISI Fellow, Jheronimus Academy of Data Science) — 20+ jaar als data scientist, business architect en strategisch adviseur in de industrie en non-profit. Bij EAISI geeft hij cursussen voor postdoctorale en professionele opleidingen, ondersteunt hij TU/e-onderzoekers bij het toepassen van machine learning in hun eigen vakgebieden en initieert hij publiek-private partnerschappen in de gezondheidszorg. Zijn pad liep van een PhD in Natuurkunde aan Oxford, via strategieconsulting in telecom en een decennium bij T-Mobile, naar het mede-oprichten van een startup voor gezondheidszorganalyses — voordat hij terugkeerde naar onderwijs, advies en toegepast onderzoek gericht op het betrouwbaarder en democratischer maken van AI.Fleur Prince (Community Manager Data Science & AI, Politie Nederland) — oprichter en co-host van de AI Insights podcast. Ze heeft eerder de Kickstart AI-gemeenschap laten groeien tot 7.500+ leden in 500 organisaties, en heeft 30+ technologische meetups georganiseerd en 40+ AI-sectorpartnerschappen opgebouwd. Genomineerd voor Diversity Leader in AI (2023) en AI Leader (2024), en uitgeroepen tot AI Leader van het Jaar bij de Women in Tech Global Awards (2024).Vloeiend in het Engels, Nederlands en Frans, vrijwilligerswerk bij Women in AI Benelux.Milly McDonald (Manager, Organisational Change Management, Cognizant) — gespecialiseerd in technologie en AI-adoptie, en verantwoordelijk geweest voor adoptieprogramma's en capaciteitsverhogingen in de levenswetenschappen, gezondheidszorg en de publieke sector. Mede-auteur van Cognizant's AI Governance Workforce Enablement-aanbod en OCM AI Playbook, haar focus ligt op het helpen van organisaties bij het opbouwen van de mindset en vaardigheden voor verantwoordelijke AI die daadwerkelijk blijven hangen — niet alleen om een nalevingsdoel te bereiken.Vikram Mark RadhakrishnanWe kijken ernaar uit je daar te zien. 🚀Een grote dank aan CIC Rotterdam voor het hosten van ons — ga hun ruimte bekijken als je dat nog niet hebt gedaan.Als je collega's of vrienden hebt die (Data Science nerds) of ai-mazing liefhebbers van datawetenschap, AI of analytics zijn — nodig ze gerust uit.