De Toekomstgerichte Wervingsmasterclass: Subsidies, Toegankelijkheid & Canada's Volgende Werkgelegenheid

Description

De Toekomstige Arbeidsmarkt: AI, Toegankelijkheid & ’s Werelds Grootste Onbenutte Talentpool Brampton Venture Expo (BVX) 2026 Datum: 10 september 2026Tijd: 14:15 – 14:45Locatie: Innovatiezone, The Rose Brampton Gepresenteerd door Enabled Talent De Toekomst van Talent Begint Hier Kunstmatige intelligentie, demografische veranderingen en aanhoudende arbeidskrachten tekort beïnvloeden de manier waarop organisaties talent aantrekken, ontwikkelen en behouden. Tegelijkertijd blijven miljoenen hoogopgeleide individuen uitgesloten van de arbeidsmarkt – niet vanwege hun vaardigheden, maar omdat werkplekken, wervingssystemen en aannamepraktijken niet zijn geëvolueerd. Dit prikkelende gesprek verkent hoe AI, toegankelijkheid, assistieve technologie en innovatieve inclusieve werkplekken organisaties helpen om een van ’s werelds grootste onbenutte talentpools te ontsluiten. In plaats van toegankelijkheid te zien als naleving, herformuleert deze sessie het als een motor voor innovatie, productiviteit, veerkracht van de werkplek en duurzame zakelijke groei. Of je nu een startup opschaalt, een groeiend bedrijf leidt, of beleid omtrent de arbeidsmarkt vormgeeft, je verlaat de sessie met praktische inzichten over hoe inclusieve werving een van de belangrijkste concurrentievoordelen van het komende decennium wordt. Wat We Zullen Verkennen De toekomst van werk in een door AI aangedreven economie Canada’s groeiende arbeidskrapte en participatie-uitdaging Waarom toegankelijkheid een zakelijke en innovatiestrategie wordt – niet simpelweg een wettelijke verplichting Hoe AI en assistieve technologieën werving, onboarding en werkplekervaringen transformeren Overheidsprikkels, samenwerking met arbeidskrachten en praktische strategieën die aannamebarrières verminderen Hoe werkgevers toegang kunnen krijgen tot een van 's werelds grootste over het hoofd geziene talentpools De rol van bedrijven, overheden, onderwijsinstellingen en gemeenschapsorganisaties in het opbouwen van de toekomstige arbeidskracht Voorbeelden uit de praktijk van organisaties die toegankelijkere, productievere en inclusievere werkplekken creëren Waarom Dit Gesprek Belangrijk Is Meer dan 1,3 miljard mensen wereldwijd leven met een handicap, wat ongeveer 16% van de wereldbevolking vertegenwoordigt. Toch blijven de werkgelegenheidscijfers aanzienlijk lager dan die van mensen zonder handicap – niet omdat talent ontbreekt, maar omdat kansen dat doen. Nu arbeidskrapte aanhoudt in verschillende sectoren en AI de toekomst van werk hervormt, zullen organisaties die toegankelijkheid en inclusieve werving omarmen beter in staat zijn om: Kritische arbeidskrachten tekorten aan te pakken Toegang te krijgen tot hoogopgeleid en divers talent Innovatie en bedrijfsresultaten te verbeteren Werknemersbehoud en betrokkenheid te verhogen Veerkrachtige organisaties op te bouwen die voorbereid zijn op de toekomst van werk Toegankelijkheid is niet langer eenvoudigweg een sociale verantwoordelijkheid. Het is een strategie voor de arbeidsmarkt. Wie Moet Aanwezig Zijn Deze sessie is ontworpen voor: Oprichters van startups en ondernemers Kleine en middelgrote bedrijven (KMO's) CEO's en senior executives HR, Talent Acquisition, en People & Culture leiders AI, HRTech, en technologie-innovatore Investeerders en partners binnen het ecosysteem van durfkapitaal Overheid en organisaties voor economische ontwikkeling Universiteiten, hogescholen en professionals in de arbeidsmarktontwikkeling Organisaties voor toegankelijkheid, handicap en arbeidsbemiddeling Iemand die geïnteresseerd is in het creëren van meer inclusieve, innovatieve en toekomstbestendige werkplekken Wat Je Zult Winnen Deelnemers zullen vertrekken met: Een dieper begrip van trends in de toekomstige arbeidsmarkt Praktische ideeën om werving en arbeidsdeelname te verbeteren Inzichten in AI-gestuurde toegankelijkheid en assistieve technologieën Voorbeelden van inclusieve innovatie in de arbeidsmarkt in de praktijk Nieuwe connecties met werkgevers, innovators, onderwijzers, investeerders en gemeenschapsleiders Actiegerichte strategieën om sterkere, meer toegankelijke organisaties op te bouwen Uitgelichte Sprekers Moderator Moet nog bekendgemaakt worden Panelleden Moet nog bekendgemaakt worden Over Enabled Talent Enabled Talent is een toegankelijkheids- en arbeidsinnovatiebedrijf dat werkgevers, overheden, onderwijsinstellingen en gemeenschapsorganisaties helpt bij het opbouwen van inclusieve werkecosystemen. Door middel van AI-gestuurde technologie, samenwerkingsverbanden in de arbeidsmarkt en deskundigheid in toegankelijkheid, helpen we organisaties bij het verbinden met over het hoofd geziene talent, het verbeteren van aanwervingsresultaten en het creëren van werkplekken waar iedereen kan slagen. Onze missie is eenvoudig: Het toegankelijker maken van werving. De arbeidsmarkt van morgen opbouwen. Over BVX 2026 Brampton Venture Expo (BVX) is een van Canada’s toonaangevende innovatie- en ondernemerschapsevenementen, dat oprichters, investeerders, bedrijfsleiders, onderzoekers, de overheid en ecosystempartners samenbrengt om de toekomst van technologie, bedrijvigheid en economische groei te verkennen. Onder het thema van dit jaar, “Waar Industrie Ontmoet Innovatie,” biedt BVX een platform voor gedurfde ideeën, betekenisvolle samenwerking en praktische gesprekken die organisaties helpen zich voor te bereiden op wat komen gaat.