Praktische AI voor Echte Zakelijke Impact Workshop

Of je nu op zoek bent naar nieuwe manieren om aan je personeelsbehoeften te voldoen, je leiderschapsvaardigheden in complexe tijden wilt versterken, beter toegang wilt krijgen tot het talent binnen de diverse migranten gemeenschappen van Gippsland, of een sterkere werkcultuur wilt opbouwen, de training Culturele Nederigheid van Gippsland Multicultural Services biedt praktische hulpmiddelen om je daarbij te helpen. Deze kans wordt geleverd in samenwerking met het Regional Settlement Support Fund-initiatief van GMS en het Migrant Charter van de Gippsland Regional Partnership, dat Gippsland-bedrijven ondersteunt bij het versterken van inclusieve werkgelegenheidsspraktijken en het beter benutten van de vaardigheden en ervaring die al binnen onze regio aanwezig zijn. Het programma brengt praktijkervaring van beide kanten van de werkgelegenheidsequatie. Het wordt mede-gefaciliteerd door Carmel Riley, oprichter van de tweejarige finalist van de Gippsland Business Awards, CRSE Group, en nu CEO van Gippsland Multicultural Services, en Derya Deniz Demirol, GMS Community Engagement Coordinator en Risk & Governance Lead, die acht jaar ervaring meebrengt werken met multiculturele gemeenschappen in Gippsland, waaronder werkzoekenden en werkgevers. Samen zullen we de moeilijke gesprekken voeren en je praktische hulpmiddelen bieden om vooroordelen te herkennen, je weg te navigeren in cultureel diverse werkplekken, inclusief leiderschap te versterken en te begrijpen hoe dit zich verhoudt tot de Australische Fair Work en OHS-vereisten.