Hoe uw personeel te betrekken met behulp van AI

Welkom bij New Media Manitoba's HR Interactive! Doe met ons mee om te verkennen hoe organisaties AI zelfverzekerd kunnen adopteren terwijl ze hun mensen ondersteunen. AI verandert de werkplek snel en creëert nieuwe mogelijkheden voor hoe organisaties communiceren, contact maken met werknemers en de werknemerservaring vormgeven. Maar AI effectief gebruiken vereist meer dan alleen het adopteren van nieuwe tools. Deze interactieve sessie nodigt HR-professionals uit om de relatie tussen AI en werknemersbetrokkenheid te verkennen - waar AI zinvolle waarde kan toevoegen, waar de beperkingen liggen, en wat organisaties moeten overwegen voordat ze het aan het werk zetten. Door middel van praktische voorbeelden, discussies en gedeelde ervaringen zullen deelnemers overwegen hoe AI kan helpen bij meer doordachte en effectieve benaderingen van het betrekken van werknemers, terwijl de menselijke elementen van leiderschap, cultuur en verbinding centraal blijven staan. In plaats van zich te concentreren op technologie omwille van technologie, zal het gesprek deelnemers aanmoedigen om kritisch na te denken over waar AI werkelijk de werknemerservaring kan verbeteren en waar sterke organisatiefundamenten nog steeds het belangrijkst zijn. Dit weerspiegelt het belangrijkste onderscheid in de presentatie tussen wat AI kan mogelijk maken en wat het niet kan oplossen. Deelnemers zullen vertrekken met nieuwe ideeën, praktische overwegingen en een duidelijker perspectief op hoe AI in de benadering van werknemersbetrokkenheid van hun eigen organisatie zou kunnen passen. Wie moet deelnemen: • HR-professionals in alle carrièrefases • HR-studenten • Leiderschap & Management • Operations & Kantoor Managers Agenda: 18:00 uur: deuren open, netwerken & verfrissingen 18:30 uur: Erkenning van inheems land en introductie 18:35 uur: Gwen begint haar presentatie 19:35 uur: Vragen & Antwoorden 19:50 uur: netwerken & afsluiting 20:00 uur: evenement eindigt Over onze spreker: Gwen Halchuk is een leider in Leren en Organisatie Ontwikkeling met 15+ jaar ervaring in werknemersbetrokkenheid, leiderschapsontwikkeling, organisatieverandering en strategie voor de workforce. Ze heeft wereldwijde L&D en betrokkenheidsstrategieën opgebouwd, meer dan 200 leiders gecoacht en menseninitiatieven geleid die meetbare verbeteringen in betrokkenheid, adoptie en bedrijfsprestaties hebben opgeleverd. Gwen is bijzonder geïnteresseerd in hoe AI de werknemerservaring kan herdefiniëren door nieuwe manieren te creëren voor werknemers om te leren, communiceren, bijdragen en verbinden. Ze brengt een praktische mensen-eerste benadering naar AI, waarbij ze onderzoekt hoe organisaties opkomende technologie kunnen gebruiken om meer gepersonaliseerde en responsieve werknemerservaringen te creëren, terwijl ze het vertrouwen, de verbinding en het menselijk oordeel behouden die mensenpraktijken effectief maken.