HackerX AI Seattle

Vult snel voor donderdag 10 september. Werkgevers bevestigen elke week plaatsen om meer dan 100 voor-geselecteerde engineers in één kamer te ontmoeten. Er zijn nog maar een paar plaatsen voor werkgevers beschikbaar voordat we de kamer sluiten. Grijp de jouwe met de Tickets-knop hierboven.Bouw je AI-wervingspipeline snellerHackerX verbindt wervende teams met ervaren AI-engineers, platform engineers, software engineers, architecten en technische leiders die moderne AI-systemen en producten bouwen.De beste engineers solliciteren niet altijd actief. HackerX biedt directe toegang tot professionals die kansen verkennen, hun netwerk uitbreiden en contact leggen met innovatieve bedrijven die de toekomst van AI vormgeven.Of je nu vandaag aan het werven bent of een langetermijn talentpipelines aan het opbouwen bent, HackerX helpt om de gesprekken die leiden tot interviews, verwijzingen, samenwerkingen en toekomstige aanstellingsprocessen te versnellen.Evenementstructuur:• 2,5 uur durende speed-interviewsessie• 5 minuten per kandidaat interactie• Toegang tot uitgebreide kandidatenprofielen vóór het evenement• Netwerkborrel met geselecteerde kandidaten• Delen van contactgegevens na het evenement voor veelbelovende connectiesWie je zult ontmoeten:• AI-engineers die productie AI-systemen bouwen• Backend engineers die AI integreren in echte producten• Generative AI-engineers die werken met LLMs, RAG, MCP en agentic workflows• Platform engineers die de AI-infrastructuur voor ondernemingen ondersteunen• Architecten die schaalbare AI- en gedistribueerde systemen ontwerpen• Technische leiders verantwoordelijk voor AI-strategie, implementatie en uitvoeringWat onze gemeenschap onderscheidt:• Professionals die actief AI-producten in productie aanleveren• Ervaring met moderne AI-frameworks, infrastructuur en tools• Sterke achtergronden in software engineering, platform engineering en systeemarchitectuur• Diverse perspectieven vanuit startups, ondernemingen en technologiebedrijven met een hoge groei• Focus op betekenisvolle gesprekken in plaats van traditionele wervingsprocessen• Relaties die vaak leiden tot interviews, toekomstige aanwervingen, verwijzingen, samenwerkingen en langetermijn talentpipelines