Beoordeel het werk: Zouden uw managers hetzelfde AI-ondersteunde werk vertrouwen?

AI kan ruwe notities in enkele seconden omzetten in afgewerkt werk. Het resultaat lijkt misschien voltooid lang voordat iemand heeft vastgesteld of het vertrouwenswaardig is. Voor HR- en People-leiders die verantwoordelijk zijn voor het vaststellen van een kwaliteitsnorm binnen het bedrijf en het in staat stellen van managers om deze toe te passen, creëert dat een kostbare inconsistentie. Zwak werk gaat verder, goed werk wordt opnieuw gedaan, en HR kan niet aantonen dat menselijke beoordeling consistent werkt. In deze live online werkvergadering zullen jij en de andere HR- en People-leiders drie realistische stukken AI-ondersteund werk beoordelen. We zullen de anonieme resultaten op het scherm zetten en kijken waar beoordelingen samenkomen en waar ze uiteenlopen. Vervolgens beoordeel je hetzelfde werk opnieuw met behulp van een eenduidige standaard die bewijs, redenering, geschiktheid voor het doel, menselijke verantwoordelijkheid en de gevolgen van fouten dekt. We zullen meten wat er verandert. Je verlaat de sessie met een praktische startnorm en een zelfevaluatie om te ontdekken waar jouw bedrijf afhankelijk is van oordeel zonder een gedeelde kwaliteitsnorm. Er is geen technische achtergrond nodig. De workshop wordt in samenwerking met ATD Greater Boston en Work Redesigned georganiseerd.