Heeft AI Werving Verstoord?

Onze toekomst vormgeven met AI. Kansen creëren door middel van AI-vaardigheden, verbinding en gemeenschap. Geen jargon. Geen hype. Geen verwarrende terminologie. Sluit je bij ons aan voor onze volgende persoonlijke bijeenkomst in Londen op dinsdag 29 september. Het thema van deze bijeenkomst is "Heeft AI Werving Verstoord?" AI kan je CV herschrijven, solliciteren, CV's screenen en zelfs kandidaten interviewen, maar helpen deze hulpmiddelen echt? Terwijl hiring managers en recruiters moeite hebben om door het lawaai heen te filteren, kunnen werkzoekenden (vooral degenen met onconventionele loopbaanpaden) zichzelf gefilterd zien zonder dat een mens ooit hun unieke ervaring beoordeeld. In deze bijeenkomst bekijken we waar we staan, wat werkt, wat niet werkt en bieden praktische adviezen voor zowel hiring managers als werkzoekenden. Waar en Wanneer? Spreker: AI heeft werving verbroken — wat nu? AI maakt sollicitaties sneller, meer gepolijst en gemakkelijker te automatiseren — maar ook moeilijker te vertrouwen. Kandidaten kunnen in enkele minuten op maat gemaakte CV's genereren; werkgevers kunnen op grote schaal screenen. Het resultaat kan aanvoelen als een wapenwedloop van volume, zoekwoorden en geautomatiseerde filtering. Deze sessie verkent een menselijker alternatief: AI die mensen helpt om hun echte ervaringen te begrijpen, zich eigen te maken en met zelfvertrouwen te communiceren. Door Career Core als live casestudy te gebruiken, laat de presentatie zien hoe één, op bewijs gebaseerde loopbaanregistratie nauwkeurige CV's, gerichte sollicitaties, reflectie op sterke punten en betere loopbaankeuzes kan ondersteunen — zonder dat AI iemands verhaal uitvindt. Het biedt ook een eerlijke blik op het bouwen met AI “vibe coding” tools: wat ze mogelijk maken, waar menselijke beoordeling en architectuur nog steeds van belang zijn, en waarom echte testing het product op onverwachte manieren heeft veranderd. Over MarkMark Anfilogoff is een Enterprise Architect, leider in digitale transformatie en mede-oprichter van Surviving The Gap. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring in het helpen van de overheid, gereguleerde organisaties en kritieke nationale infrastructuurprogramma's om complexe technologie en veranderingen om te zetten in praktische uitkomsten. Zijn werk omvat technologie strategie, architectuur, governance, cloud adoptie en grootschalige digitale levering voor organisaties zoals het Ministerie van Binnenlandse Zaken, het Ministerie van Justitie, Homes England en Ofgem. Mark past nu die ervaring toe op AI. Hij bouwt Career Core - een integriteitsgerichte persoonlijke loopbaan tool ontworpen om mensen te helpen hun echte ervaring met vertrouwen te begrijpen, zich eigen te maken en te communiceren. Panel: De Nieuwe NormIn deze discussie horen we van industrie-experts hoe zij AI gebruiken in zowel werving als jobsearch. Breng je vragen mee en deel je ervaringen, dit is een interactieve sessie. Mark Anfilogoff, Mede-oprichter Surviving The Gap- Alex Dover, CEO Prism Digital, Specialist Werving
C- Jemma Bolland, Adviseur en COO
C- Daniel Fellows, GM UK Focused.io Bedankt!We willen onze sponsors Prism Digital en Focused.io bedanken voor het sponsoren van de gemeenschap en het mogelijk maken van dit evenement. We willen ook onze geweldige gastheer Autogen bedanken. GedragscodeDit evenement heeft een gedragscode die je hier kunt nalezen. Door je bij de gemeenschap aan te sluiten en je voor dit evenement te registreren, ga je akkoord met onze gedragscode. Je Naam en E-mail OpgevenVoor de registratie voor dit evenement wordt je gevraagd om je e-mailadres te verstrekken. Na het evenement word je automatisch ingeschreven voor de nieuwsbrieven van AI voor de rest van ons. Je kunt je op elk moment afmelden (Maar waarom zou je? Ze zijn echt heel goed!) We delen ook de gastenlijst, inclusief e-mails, met onze sponsors zodat zij je na het evenement kunnen opvolgen.