מפגש n8n מינכן

סיפורי הצלחה של n8n ברמת הארגון — זה המקום שלך.אם אתה מנסה להרחיב את n8n מעבר לצוות אחד או לזרימות עבודה ספורות, המושב הזה הוא בשבילך. אנחנו מביאים יחד שני דוברים שבזמנם הפנוי פתרו את הבעיה הזו מזוויות שונות: פריסה וממשלתיות מצד אחד, ואינטליגנציה של זרימות עבודה מצד שני.שיחה 1 — סיפורי הצלחה של n8n ברמת הארגוןאנדי וולף י-share איך Sixt לקחה את n8n מהוכחת מושג לפלטפורמה מנוהלת בחברה כולה, מה שמאפשר לעובדים ברחבי העסק לבנות אוטומציות משלהם. אנדי הוא המנהל التنفيذي ב-Sixt, שם הוא מוביל באופן משותף את מחלקת הפלטפורמה המשרתת כ-80 צוותי הנדסה, ומוביל טכנית את מחלקות המשותף והמשאית – מה שממקם אותו בעמדת אחד הלקוחות הפנימיים של הפלטפורמה שלו. הוא הניע את מעבר Sixt למהנדסה מונעת AI, והוא בתחום ה-IT מאז 1995, זמן מספיק לדעת שאין כדור כסף.שיחה 2 — מעבר ל'אם/אז': הוספת נגיעה של שפיות ל-n8nמאקס זמק מ-Exxeta AG לוקח על עצמו את ההנחה שכל מקרה קצה יכול להיות מקודד מראש. השיחה שלו עוסקת במקום שבו ההיגיון נגמר ואיפה שזרימה צריכה להתמודד עם ניואנס במקום להיתקל בקיר — מבט משעשע ומעשי על האיזון בין מבנה להתנהגות דינמית. מאקס מתמחה בהבאת אינטליגנציה אמיתית לזרימות עבודה מורכבות בארגון, עם ניסיון מעשי בקטגוריזציה של מיילים, צ'אט-בוטים מותאמים, מודלים קטנים,