מיינדפירס × AON | שולחן עגול בלעדי על אינטליגנציה של כוח עבודה

מה אם הייתם יכולים לזהות סיכוני כוח עבודה לפני שהם משפיעים על פרודוקטיביות, שימור, ביצוע או תוצאות עסקיות? 🧠📈 כמוכן, תוך ארגונים ברחבי אסיה מנווטים את ציפיות העובדים המתרבות והדרישות הגוברות לתוצאות מדודות באנשים, רווחת העובדים הופכת עדיפות עסקית אסטרטגית. אנו מזמינים קבוצה נבחרת של CHROs, מנהיגי משאבי אנוש, מנהיגי הטבות ומקבלי החלטות בונוסים לשולחן עגול בלעדי לחקר עתיד רווחת העובדים, אינטליגנציה בתחום הבריאות הנפשית, מניעת צריכה ושירותי כוח עבודה מונעי בינה מלאכותית. נושאי דיון מרכזיים 🧠 העתיד של רווחת עובדים ברחבי אסיה 📈 הקשר בין רווחה, פרודוקטיביות, שימור וביצועים עסקיים 🔍 זיהוי אינדיקטורים מוקדמים של שחיקה, עייפות וחוסר מעורבות ⚡ תפקיד הבינה המלאכותית ואינטליגנציה התנהגותית בתמיכה פרואקטיבית בעובדים 📊 בניית אסטרטגיות בריאות מדודות ומונעות החזר ROI 🌍 העתיד של אינטליגנציה של כוח עבודה לארגונים עסקיים