HRen Round Tables #2

הפתעה! לא ציפיתם לנו? הנה אנחנו! החלטנו לא לדחות את הסיבוב השני של שולחנות העגולים. במיוחד מכיוון שמומחה מגניב מהולנד מגיע לוורשה - ויש לנו הרבה על מה לדון.מה לצפות? החלפת חוויות ודעות באופן פעיל. העזנו לוותר שוב על פורמט הדו״ח כי אנחנו מאמינים שכל אורח יש לו מה לומר!🌱 נושא חם נדבר על בינה מלאכותית בהעסקה: מה נשאר כשכל ההייפ נגמר.🌱 ללא הפסקות קפה בהתחלה, ואז נדבר ללא הפסקות קפה. מסיבת סיום לפי בקשה :)🌱 קופת חיסכון האירוע יהיה חינמי, אבל המארגנים לא יסרבו לתרומות. רק דברים טובים :)אגדת מומחה:🚀 מרינה חומיץ מייסדת סוכנות ההשמה Recrucial 15 שנה בהעסקת טכנאים, ומתוכן 5 שנים בבניית מה שאוטומטיזציה את ההעסקה הזו. התחלתי ב-EPAM, גידלתי את המשרד הבלארוסי של Bell Integrator מ-0 ל-30+ אנשים. במשך שמונה שנים, בניתי את צוות R&D עבור Rakuten Viber, הייתי מנהלת משאבי אנוש של המשרד הבלארוסי של Viber: 400+ עובדים, יישום HRIS ו-ATS, מפגשים מקצועיים, האקתונים עם 200 אנשים מ-18 מחלקות, מעבר לעבודה מרחוק ב-2020. ב-2021, עברתי ליזמות: סוכנות השמה בינלאומית עם גידול הכנסות של 5.4 פעמים בשנה הראשונה ואפס תחלופה בצוות, בנוסף Senior Match - פלטפורמה להתאמה אוטומטית של מועמדים ומשרות. מאז 2024 - Recrucial: מהנדסים בכירים, נתונים ובינה מלאכותית, כמו גם תפקידים מסחריים עבור חברות מוצר באירופה, ארצות הברית וישראל. רוב המשרות מגיעות מלקוחות שכבר ניסו למלא אותן בעצמם במשך 3-6 חודשים. החיפוש המהיר ביותר ארך 10 ימי עבודה מהגדרה להעסקה, הארוך ביותר - שישה חודשים, וזה לא נטוש. פחות מאחת מתוך quinze דרשה החלפה. באותו זמן, היא בונה ומייעצת על מוצרים של בינה מלאכותית להערכת מועמדים - אלו שמחליפים asignments מבחן וקוד חי. הכשירה יותר מ-200 מגייסי עובדים בשלושה קורסים בינלאומיים, ערכה סדנאות עבור 1991 Ventures ו-StartupWiseGuys.