דרגו את העבודה: האם המנהלים שלכם היו סומכים על אותה עבודה מסייעת-בינה מלאכותית?

בינה מלאכותית יכולה להפוך הערות גולמיות לעבודה מעובדת בתוך שניות. התוצאה עשויה להיראות גמורה הרבה לפני שמישהו קבע אם היא ראויה לאמון. בשביל מנהלי משאבי אנוש ואנשים אחראים על קביעת סטנדרט באיכות החברה והכשרת מנהלים ליישומו, זה יוצר חוסר עקביות יקר. עבודה חלשה מתקדמת, עבודה תקינה נעשית מחדש, ומחלקת משאבי אנוש לא יכולה להראות להנהלה שהביקורת האנושית פועלת באופן עקבי. במהלך סדנה חיה ומקוונת זו, אתם ומנהלי משאבי אנוש אחרים תדרגו שלוש יצירות עבודה מציאותיות מסייעות-בינה מלאכותית. אנו נשים את התוצאות האנונימיות על המסך ונראה היכן השיפוטים מתאימים והיכן הם נפרדים. לאחר מכן תדרגו את אותה עבודה שוב באמצעות סטנדרט בן עמוד אחד המכסה ראיות, היסקי, התאמה למטרה, אחריות אנושית וההשלכות של טעות. נמדוד מה משתנה. תצאו עם סטנדרט התחלתי מעשי והערכה עצמית למציאת היכן החברה שלכם מסתמכת על שיפוט מבלי בר לאיכות משותף. אין צורך ברקע טכני. הסדנה מתבצעת בשיתוף פעולה עם ATD Greater Boston ו-Work Redesigned.