杯 של אומץ: ניווט בשיבוש

שיבוש לא מקיש לפני שהוא נכנס. זה מופיע כטכנולוגיה שמעצבאת מחדש את התעשייה שלך בן רגע. כתפקיד שנעלם. כחיים שכבר לא מתאימים כמו שהיו. כרגע שבו אתה מבין שהתוכנית צריכה תוכנית חדשה. רובנו מנווטים לפחות אחד מהדברים הללו כרגע. חלק מאיתנו מנווטים את כולם בו זמנית. 杯 של אומץ הוא מפגש אינטימי המוקדש לנשים במרכז של בדיוק זה, המנוהל על ידי תנועת InHerShoes. מהדורה זו בוחנת שיבוש משני זוויות, העולם המתרקם על ידי AI, וההמצאות האישיות המתרחשות בשקט לצידה. נשמע מדוברת משתי דוברים עם הסיפורים השיבושיים שלהם. ואז, נצא לשיחה שלא מתרחשת בדרך כלל באירועים מקצועיים, כנה, ללא התעיות, ומתקיימת בחדר מלא בנשים שמבינות.***המרחב מוגבל באופן מכוון ל-30 נשים. פגשו את הדוברים שלכם. שיחת מישחק עם אשלי וןאשלי ון היא המנכ"לית ומייסדת Radical, אשר משתמשת בסריקות תלת מימדיות מבוססות טלפון וייצור מותאם אישית כדי לייצר חזיות שמתאימות באמת. לאחר שהשקיעה יותר מ-4,000 דולר ב-50+ חזיות שלא התאימו, היא הפכה למתאמת חזיות מוסמכת, גילתה שהגדלים האמיתיים של רוב הנשים לא נמצאים בחנויות, ומייסדת Radical כדי להביא ייצור מותאם אישית בקטגוריה. היא מחזיקה בפטנט אמריקאי עבור טכנולוגיית הייצור מבית Radical. ובדרך הזו, היא אישית מתאימה 500+ לקוחות לחזיות Radical. לפני Radical, אשלי בנתה את הקריירה שלה בטכנולוגיית חינוך, והובילה את השיווק ב-Coursera, Emerson Collective, ו-Epic (נרכשה על ידי BYJU's). היא השיגה שתי תארים מאוניברסיטת UC ברקלי ונמצאת כיום במועמדות לתואר MBA ב-Berkeley Haas. מנוהל על ידי ג'ודית מרטינזג'ודית מרטינז היא מנהיגת השפעה חברתית שהקדישה יותר מ-12 שנים לבניית חדרים ואקוסיסטמות שהופכות ערכים למשהו עמיד — ברחבי ארגון לא רווחי, ארגון בעלי-על, מדיניות פדרלית, ועסקים גלובליים. היא המייסדת של InHerShoes, ארגון לא רווחי זוכה פרסים המוקדש לפיתוח מנהיגות והגברת כושר עבור נשים ובנות, שנבנה על האמונה שכוח הוא תהליך. בעת ניהול InHerShoes, ג'ודית גם הצטרפה כעובדת השפעה חברתית מייסדת ב-Rare Beauty ובקרן Rare Impact שהוקמה על ידי סלינה גומז, והרחיבה את מחלקת ההשפעה החברתית הגלובלית של החברה מתפקיד אחד לאחת מהיחידות העסקיות הפועלות המלאות וזרוע פילנתרופית. במהלך הקריירה שלה, ג'ודית עבדה עם מוסדות המחויבים לשינוי שיטתי, מהבית הלבן לאשוקה ול-GOOD Worldwide. מחדרי ישיבות לחדרי כיתות, היא ניגשה לעבודה על השפעה בצומת של חדשנות, השפעה והכללה — מעלה פילנתרופיה מבוססת אמון ומביאה שותפויות בין פונקציות שונות כדי להפוך כוונה למערכות עמידות, עם בעלי עניין שהובאו בכל שלב. כבת דור ראשון של אמריקאים פיליפינים ובת של מהגרים, היא הקדישה את הקריירה שלה כקשר בין קהילות שאין להן תמיד מקום לשבת בשולחן — מביאה עין רבת תחומים ובשולחנות שולחן שנוצרה על ידי פילוסופיה, משפטים, ותואר שני במדעי הדיגיטל וניהול, עם התמקדות בטכנולוגיה, מדיה ויזמות. כמועמדת ל-30U30 של פורבס, העבודה של ג'ודית הוכרה על ידי פורבס, Fast Company, TIME והEntrepreneur וא היא תורמת ל-Inc. פגשו את המארחים שלכםהמנוהל על ידי InHerShoes, ארגון לא רווחי המוקדש להניע אומץ בנשים בכל שלב של החיים, זהו מרחב לשיחה כנה, קשרים בלתי צפויים ומעט יותר אומץ.